Po tym jak podwyżki otrzymali fizjoterapeuci pracujący w podmiotach leczniczych na umowach o pracę, dostałam sporo pytań o podwyżki na kontraktach i umowach zlecenie.
Nic dziwnego, że ten temat nurtuje środowisko fizjoterapeutów. Z rozmów z Wami wiem, że większość osób pracuje właśnie albo na kontrakcie albo na umowie zlecenie. Umowa o pracę powoli odchodzi do lamusa.
Dzisiaj postaram się odpowiedzieć na pytanie, czy fizjoterapeuci pracujący na kontrakcie i umowach zlecenie również dostaną podwyżki?
Jeśli chcesz zgłębić temat samych podwyżek zachęcam do przeczytania tych wpisów:
ILE POWINNO WYNOSIĆ MINIMALNE WYNAGRODZENIE FIZJOTERAPEUTY W 2023 R.?
TRZY NAJCZĘŚCIEJ POJAWIAJĄCE SIĘ PYTANIA O PODWYŻKI DLA FIZJOTERAPEUTÓW W 2023 R.
FIZJOTERAPEUTO, CZY WIESZ DO KTÓREJ GRUPY NALEŻYSZ?
Czy przepisy prawa przewidują podwyżki dla fizjoterapeutów na kontrakcie i zleceniu?
Oczywistym jest, że przepisy ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (KLIK) przewidują podwyżki dla fizjoterapeutów. Warunkiem otrzymania podwyżki jest zatrudnienie na umowie o pracę.
Czytaj dalej >>>
W ostatnim czasie jest bardzo głośno o podwyżkach w ochronie zdrowia. Wszędzie można przeczytać o zarobkach lekarzy, pielęgniarek i fizjoterapeutów. Mam wrażenie jednak, że bardzo mało (lub w ogóle) nie mówiło się o zarobkach techników masażystów.
Jeśli chcesz wiedzieć ile zarabia masażysta 2023 r., zachęcam Cię do przeczytania dzisiejszego wpisu ?.
Tutaj natomiast znajdziesz informacje o wynagrodzeniu techników masażystów w poprzednich latach:
ILE ZARABIA TECHNIK MASAŻYSTA W 2021 R.? CZYLI KILKA SŁÓW O PODWYŻKACH.
ILE POWINIEN ZARABIAĆ TECHNIK MASAŻYSTA W 2022 R.?
Czy technicy masażyści również dostaną podwyżki?
To jest chyba jedno z najczęściej pojawiających się pytań, jakie od Was dostaję. Niestety muszę na nie odpowiedzieć, jak „prawdziwy” prawnik… to zależy. Na pewno zapytasz od czego ? Już śpieszę z odpowiedzią.
Twoja podwyżka zależy tak naprawdę od dwóch rzeczy – od tego na jakiej podstawie pracujesz oraz od tego gdzie pracujesz. Aby otrzymać podwyżkę jako technik masażysta musisz spełniać łącznie dwa warunki:
- Musisz pracować na podstawie umowy o pracę na stanowisku technika masażysty. Niestety jeśli pracujesz na umowie zlecenie lub prowadzisz działalność gospodarczą to nie otrzymasz podwyżki.
- Miejsce, w którym pracujesz musi być podmiotem leczniczym. Jeśli nie wiesz, czy tak jest, łatwo sprawdzisz to tutaj: KLIK. Wystarczy, że podasz dane pracodawcy, najlepiej NIP (znajdziesz go w umowie o pracę).
Czytaj dalej >>>
No i stało się! Już niedługo lipiec 2022 r., a co za tym idzie podwyżki w ochronie zdrowia. Temat ten budzi wiele emocji i jak zwykle generuje sporo pytań.
W dzisiejszym wpisie odpowiem na trzy najczęściej pojawiające się pytania o podwyżki dla fizjoterapeutów w 2023 r. oraz podpowiem gdzie znaleźć odpowiedź na te mniej oczywiste ?.
Jeśli jeszcze jakimś cudem wciąż nie wiesz, o co chodzi z tymi podwyżkami, zachęcam Cię do przeczytania tego wpisu na moim blogu: ILE POWINNO WYNOSIĆ MINIMALNE WYNAGRODZENIE FIZJOTERAPEUTY W 2023 R.?
Kto dostanie podwyżki w 2023 r.?
To chyba jedno z najczęściej pojawiających się pytań. Podwyżki dla fizjoterapeutów w 2023 r. przysługują tym, fizjoterapeutom którzy spełniają łącznie następujące warunki:
- Pracują na umowę o pracę. Tym samym podwyżki nie przysługują fizjoterapeutom pracującym na umowę zlecenie lub kontrakt.
- Są zatrudnieniu w podmiocie leczniczym. Jeśli nie jesteś pewien, czy Twój pracodawca jest podmiotem leczniczym, możesz to sprawdzić wpisując tutaj jego dane: Rejestr Podmiotów Leczniczych.
Czytaj dalej >>>
Właśnie znowu zaczęły się wakacje, dla wielu osób to pewnie czas wytchnienia, beztroski i zwolnienia obrotów. Dla mnie z kolei to czas kilku istotnych zmian w prawie ?. Już niedługo 1 lipca 2023 r., a to oznacza coroczny wzrost wynagrodzeń, które otrzymują fizjoterapeuci.
Zastanawiasz się ile wyniesienie minimalne wynagrodzenia fizjoterapeuty w 2023 r.? Jeśli tak, zapraszam Cię do przeczytania dzisiejszego wpisu.
Jak obliczyć minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2023 r.?
Aby obliczyć, ile będziesz zarabiać w 2023 r. musisz ustalić, jaki współczynnik pracy Ciebie dotyczy i pomnożyć go przez przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w roku 2022 r. publikowane przez GUS.
W 2022 r. miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniosło 6.346,15 zł.
Kwestię współczynników reguluje ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (KLIK). Wynikające z ustawy współczynniki pracy dla fizjoterapeutów obecnie wyglądają następująco:
- 1,29 dla magistra fizjoterapii ze specjalizacją;
- 1,02 dla magistra fizjoterapii bez specjalizacji;
- 0,94 dla fizjoterapeuty posiadającego tytuł licencjata oraz technika fizjoterapii.
Czytaj dalej >>>
Mam wrażenie, że już wszyscy o tym wiedzą. Jeśli jednak jakimś cudem nie dotarła do Ciebie ta wiadomość, to 13 czerwca 2023 r. Krajowa Rada Fizjoterapeutów podjęła uchwałę określającą nowe zasady ustalania składki samorządowej. W jej wyniku składka samorządowa od 1 sierpnia 2023 r. wzrosła z 25 zł do 45 zł. Pełną treść uchwały znajdziesz tutaj: KLIK.
Decyzja KRF wzbudziła w świecie fizjoterapeutów ożywioną dyskusję nie tylko na temat zasadności podwyższenia składki, ale również na temat zasadności istnienia samorządu. W Internecie od razu pojawiły się głosy proponujące zaprzestanie płacenia składki. Oczywiście nie będę odpowiadać na pytania, czy samorząd powinien istnieć? Czy składka powinna zostać podwyższona? To nie jest moja rola.
W dzisiejszym wpisie chciałabym Ci przybliżyć temat składki samorządowej i przede wszystkim pokazać co Ci grozi, gdy jej nie zapłacisz. Jeśli interesuje Cię ta tematyka zachęcam do przeczytania tego wpisu.
Po co w ogóle jest składka samorządowa?
Składkę samorządową (w ustawie zwana składką członkowską) wprowadza ustawa o zawodzie fizjoterapeuty. Zgodnie z nią działalność samorządu fizjoterapeutów jest finansowana m.in. ze składek członkowskich. W tym miejscu chciałabym zwrócić Twoją uwagę na to, że samorząd zawodowy fizjoterapeutów (KIF) tworzą wszyscy fizjoterapeuci, którzy są wpisani do Krajowego Rejestru Fizjoterapeutów.
Czytaj dalej >>>
Nic dziwnego, że ten temat nurtuje środowisko fizjoterapeutów. Z rozmów z Wami wiem, że większość osób pracuje właśnie albo na kontrakcie albo na umowie zlecenie. Umowa o pracę powoli odchodzi do lamusa.
To jest chyba jedno z najczęściej pojawiających się pytań, jakie od Was dostaję. Niestety muszę na nie odpowiedzieć, jak „prawdziwy” prawnik… to zależy. Na pewno zapytasz od czego ? Już śpieszę z odpowiedzią.
To chyba jedno z najczęściej pojawiających się pytań. Podwyżki dla fizjoterapeutów w 2023 r. przysługują tym, fizjoterapeutom którzy spełniają łącznie następujące warunki:
Aby obliczyć, ile będziesz zarabiać w 2023 r. musisz ustalić, jaki współczynnik pracy Ciebie dotyczy i pomnożyć go przez przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w roku 2022 r. publikowane przez GUS.
