Właśnie znowu zaczęły się wakacje, dla wielu osób to pewnie czas wytchnienia, beztroski i zwolnienia obrotów. Dla mnie z kolei to czas kilku istotnych zmian w prawie 🙂. Już niedługo 1 lipca 2023 r., a to oznacza coroczny wzrost wynagrodzeń, które otrzymują fizjoterapeuci.
Zastanawiasz się ile wyniesienie minimalne wynagrodzenia fizjoterapeuty w 2023 r.? Jeśli tak, zapraszam Cię do przeczytania dzisiejszego wpisu.
Jak obliczyć minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2023 r.?
Aby obliczyć, ile będziesz zarabiać w 2023 r. musisz ustalić, jaki współczynnik pracy Ciebie dotyczy i pomnożyć go przez przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w roku 2022 r. publikowane przez GUS.
W 2022 r. miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniosło 6.346,15 zł.
Kwestię współczynników reguluje ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (KLIK). Wynikające z ustawy współczynniki pracy dla fizjoterapeutów obecnie wyglądają następująco:
-
-
- 1,29 dla magistra fizjoterapii ze specjalizacją;
- 1,02 dla magistra fizjoterapii bez specjalizacji;
- 0,94 dla fizjoterapeuty posiadającego tytuł licencjata oraz technika fizjoterapii.
-
Ile będzie wynosić minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2023 r.?
Biorąc pod uwagę wzrost miesięcznego wynagrodzenia brutto oraz zmiany współczynnika pracy, minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2023 r. będzie wyglądać następująco:
Zdaję sobie sprawę z tego, że są to kwoty brutto, trzeba od nich odjąć podatek dochodowy, ubezpieczenia społeczne oraz uwzględnić koszt uzyskania przychodu. Pamiętaj! Powyższe kwoty dotyczą pełnego etatu. Często dostaję pytanie etat fizjoterapeuty ile to godzin? Przypomnę więc przy tej okazji, że etat fizjoterapeuty do 7 godziny i 35 minut 😉
Wracając do grafiki… Jak widać najwyższą kwotę brutto otrzymają fizjoterapeuci z tytułem specjalisty (wynagrodzenie brutto ponad 8000 zł)… i to chyba niestety jedyna korzyść z bycia specjalistą (chociaż szykują się w tym zakresie zmiany, opowiem o nich wkrótce).
Magister fizjoterapii otrzyma 6473,07 zł brutto. Zastanawiasz się 6473,07 brutto ile to netto? Na rękę ta kwota daje około 4712,91 zł, więc ogólnie mówiąc raczej „szału nie ma”. Myślę jednak, że w porównaniu do czasów sprzed wejścia w życie zmian ustawy wzrost jest dość spory. Poza tym podwyżki dla fizjoterapeutów będą również w kolejnych latach.
Jeśli chcesz wyliczyć przysługujące Ci wynagrodzenie „na rękę”? Polecam Ci użycie narzędzia, jakim jest kalkulator wynagrodzeń. Ja najczęściej korzystam z tego: KLIK
Kilka słów na koniec
Domyślam się, że – jak co roku – pojawi się dużo pytań na temat wynagrodzeń. Dlatego też przygotowałam dla Ciebie jeszcze dwa inne wpisy na ten temat:
TRZY NAJCZĘŚCIEJ POJAWIAJĄCE SIĘ PYTANIA O PODWYŻKI DLA FIZJOTERAPEUTÓW W 2023 R.
FIZJOTERAPEUTO, CZY WIESZ DO KTÓREJ GRUPY NALEŻYSZ?
***
Chcesz wiedzieć, jak wyglądały wynagrodzenia fizjoterapeutów w poprzednich latach zachęcam Cię do przeczytania tych wpisów:
SPRAWDŹ, ILE POWINNO WYNOSIĆ MINIMALNE WYNAGRODZENIE FIZJOTERAPEUTY W 2021 R.?
ILE POWINNO WYNOSIĆ MINIMALNE WYNAGRODZENIE FIZJOTERAPEUTY W 2022 R.?
***
Tymczasem daj mi koniecznie znać w komentarzu, co myślisz o podwyżkach dla fizjoterapeutów? Uważasz je za wystarczające?
***
Pozdrawiam i tradycyjnie mam nadzieję, że do następnego kliknięcia 🙂
Joanna Szufel
adwokat
Zdjęcie: Karolina Grabowska
Ile powinien zarabiać technik masażysta w 2023 r.?
W ostatnim czasie jest bardzo głośno o podwyżkach w ochronie zdrowia. Wszędzie można przeczytać o zarobkach lekarzy, pielęgniarek i fizjoterapeutów. Mam wrażenie jednak, że bardzo mało (lub w ogóle) nie mówiło się o zarobkach techników masażystów.
Jeśli chcesz wiedzieć ile zarabia masażysta 2023 r., zachęcam Cię do przeczytania dzisiejszego wpisu [Czytaj dalej…]
{ 6 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }
Witam a czy też w tych podwyżkach uwzględnieni są fizjoterapeuci pracujący na umowę zlecenie na tzw. „domówkach?” Wyrabiający no godzinowi pełny etat? I czy też uwzględnieni są w tych podwyżkach technicy masażyści ?
Niestety podwyżki dotyczą tylko osób zatrudnionych na umowach o pracę 🙁 Zastanowiłabym się, czy taka umowa jest rzeczywiście umową zlecenie, a nie umową o pracę. Polecam ten webinar: MOŻLIWOŚCI ZAWODOWE FIZJOTERAPEUTY (jest tam sporo informacji na ten temat).
Czy podwyzki dotycza fizjo zatrudnionych zarówno w sektorach prywatnych jak i publicznych oraz zarówno w podmiotach leczniczych jak i pracujących poza podmiotami leczniczymi?pozdrawiam:)
Nie ma znaczenie, czy mamy do czynienia z sektorem prywatnym, czy publicznym. Więcej można znaleźć w tym wpisie: https://prawowgabineciefizjoterapeuty.pl/trzy-najczesciej-pojawiajace-sie-pytania-o-podwyzki-dla-fizjoterapeutow-w-2023-r/
Zapomniała Pani dodać, że te pieniążki są wyliczane na podstawie kwalifikacji wymaganych na danym stanowisku pracy. W praktyce jeśli dyrektor nie potrzebuje magistra fizjoterapii, na przykład na oddziale ortopedii w szpitalu powiatowym- to wtedy może go zatrudniać na stanowisku technik/licencjat. Przez co w konsekwencji nawet fizjoterapeuta ze specjalizacją może zarabiać 5965 brutto. Państwowa Inspekcja Pracy? Proszę bardzo- możesz walczyć z pracodawcą, pielęgniarki wygrywają w sądach. Jeśli chodzi o fizjoli- obnizą Ci po prostu czas pracy na etacie, żeby i tak wyszło jak za licencjat. Albo po prostu redukcja etatów z powodu trudnej sytuacji finansowej itp.
Nie zapomniałam 😉 sporo na ten temat można przeczytać w tym wpisie: https://prawowgabineciefizjoterapeuty.pl/trzy-najczesciej-pojawiajace-sie-pytania-o-podwyzki-dla-fizjoterapeutow-w-2023-r/