Właśnie zaczęły się wakacje, dla wielu osób to pewnie czas wytchnienia, beztroski i zwolnienia obrotów. Dla mnie z kolei to czas kilku istotnych zmian w prawie 🙂. Już niedługo 1 lipca 2022 r., a to oznacza coroczny wzrost wynagrodzeń, które otrzymują fizjoterapeuci.
Zastanawiasz się ile wyniesienie minimalne wynagrodzenia fizjoterapeuty w 2022 r.? Jeśli tak, zapraszam Cię do przeczytania dzisiejszego wpisu.
Jak obliczyć minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2022 r.?
Aby obliczyć, ile będziesz zarabiać w 2022 r. musisz ustalić, jaki współczynnik pracy Ciebie dotyczy i pomnożyć go przez przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w roku 2021 r. publikowane przez GUS.
W 2021 r. miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniosło 5.662,53 zł.
Kwestię współczynników reguluje ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (KLIK). Do tej pory współczynniki pracy wyglądały następująco:
-
-
- 1,06 dla magistra fizjoterapii ze specjalizacją;
- 0,81 dla magistra fizjoterapii bez specjalizacji lub posiadającego tytuł licencjata;
- 0,73 dla technika fizjoterapii.
-
Zmiany współczynników
Dosłownie klika dni temu prezydent otrzymał do podpisu ustawę zmieniającą zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia. Jeszcze jej co prawda nie podpisał, ale myślę że jest to kwestia kilku dni. Zgodnie z nowymi zasadami współczynniki pracy dla fizjoterapeutów będą wyglądać następująco:
-
-
- 1,29 dla magistra fizjoterapii ze specjalizacją;
- 1,02 dla magistra fizjoterapii bez specjalizacji;
- 0,94 dla fizjoterapeuty posiadającego tytuł licencjata oraz technika fizjoterapii.
-
Ile będzie wynosić minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2022 r.?
Biorąc pod uwagę wzrost miesięcznego wynagrodzenia brutto oraz zmiany współczynnika pracy, minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2022 r. będzie wyglądać następująco:
Zdaję sobie sprawę z tego, że są to kwoty brutto, trzeba od nich odjąć podatek dochodowy, ubezpieczenia społeczne oraz uwzględnić koszt uzyskania przychodu. Pamiętaj! Powyższe kwoty dotyczą pełnego etatu. Często dostaję pytanie etat fizjoterapeuty ile to godzin? Przypomnę więc przy tej okazji, że etat fizjoterapeuty do 7 godziny i 35 minut 😉
Wracając do grafiki… Jak widać najwyższą kwotę brutto otrzymają fizjoterapeuci z tytułem specjalisty (wynagrodzenie netto około 5280 zł)… i to chyba niestety jedyna korzyść z bycia specjalistą. Specjalizacja z fizjoterapii w 2022 r. wciąż chyba jest „bez pomysłu”.
Magister fizjoterapii otrzyma 5775,78 zł brutto. Zastanawiasz się 5775,78 brutto ile to netto? Na rękę ta kwota daje około 4230 zł, więc ogólnie mówiąc raczej „szału nie ma”. Myślę jednak, że w porównaniu do ubiegłego roku wzrost wynagrodzeń jest dość spory. Poza tym podwyżki dla fizjoterapeutów 2023 roku również będą.
Kilka słów na koniec
Jeśli chcesz wyliczyć przysługujące Ci wynagrodzenie „na rękę”? Polecam Ci użycie narzędzia, jakim jest kalkulator wynagrodzeń. Ja najczęściej korzystam z tego: KLIK
Chcesz wiedzieć ile zarabia masażysta w 2022 r., przeczytaj ten wpis: ILE POWINIEN ZARABIAĆ TECHNIK MASAŻYSTA W 2022 R.? Mimo, że ustawa o zawodzie masażysty w 2022 r. nie powstała, to techników masażystów pracujących w podmiotach leczniczych traktuje się jak zawód medyczny i przysługują im podwyżki. Tutaj znajdziesz informacje o zarobkach masażystów w 2021 r.: ILE ZARABIA TECHNIK MASAŻYSTA W 2021 R.? CZYLI KILKA SŁÓW O PODWYŻKACH.
Chcesz wiedzieć, jak wyglądały wynagrodzenia fizjoterapeutów w ubiegłym roku zachęcam Cię do przeczytania tego wpisu: SPRAWDŹ, ILE POWINNO WYNOSIĆ MINIMALNE WYNAGRODZENIE FIZJOTERAPEUTY W 2021 R.?
***
Domyślam się, że – jak co roku – pojawi się dużo pytań na temat wynagrodzeń. Dlatego zrobię na pewno na ten temat live’a na moim koncie na instagramie (KLIK). Przygotuję pewnie jeszcze jeden wpis na bloga.
Nie myliłam się 😉. Przygotowałam dla Ciebie drugi wpis oraz live’a. Wszystko znajdziesz tutaj: TRZY NAJCZĘŚCIEJ POJAWIAJĄCE SIĘ PYTANIA O PODWYŻKI DLA FIZJOTERAPEUTÓW W 2022 R.
Tymczasem daj mi koniecznie znać w komentarzu, co myślisz o podwyżkach dla fizjoterapeutów? Uważasz je za wystarczające?
***
Pozdrawiam i tradycyjnie mam nadzieję, że do następnego kliknięcia
{ 17 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }
Czy podwyżki dotyczą każdego fizjoterapeuty, czy tych tych na umowach o pracę?
Te podwyżki dotyczą każdego fizjoterapeuty? Nawet na umowie zlecenie?
Niestety tylko umowa o pracę.
Czy technik masażysta dostanie taką samą kwotę wynagrodzenia jak technik fizjoterapii?
W przyszłym tygodniu ukaże się wpis na blogu na ten temat 🙂.
Jestem magistrem fizjoterapii bez specjalizacji otrzymałem aneks do umowy z kwotą 5322,78 zł pracuje na podstawie umowy o pracę w placówce pielegnacyjno – opiekuńczej która ma podpisaną umowę z NFZ czy taka podwyżka jest prawnie zgodna z ustawą?
Wszystko zależy od dwóch kwestii. Od tego, czy placówka, w której Pan pracuje jest podmiotem leczniczym i od stanowiska, na którym jest Pan zatrudniony.
Witam. Co w przypadku gdy pracodawca nie dał na czas aneksu a co za tym idzie podwyżki??
Panie Wojciechu, odpowiedź na pytanie znajdzie Pan w tym wpisie: https://prawowgabineciefizjoterapeuty.pl/trzy-najczesciej-pojawiajace-sie-pytania-o-podwyzki-dla-fizjoterapeutow-w-2022-r/
Dzień dobry. Co zrobić, kiedy pracodawca upiera się przy swoim i proponuje fizjoterapeutom niższe wynagrodzenie?
Dzień dobry Pani Anno. Tak jak pisałam w innych komentarzach, sporo zależy od tego, z jakimi kwalifikacjami była PAni przyjmowana do pracy i jaki ma Pani zakres obowiązków. Zachęcam do przeczytania tego wpisu: FIZJOTERAPEUTO, CZY WIESZ DO KTÓREJ GRUPY NALEŻYSZ?
Witam. Co w przypadku jesli jestem zatrudniona w podmiocie leczniczym na umowę pracę jako mgr fizjoterapii , dostałam podwyżkę 5323…czyli jako licencjat . Co teraz?
Dzień dobry Pani Joanno, bardzo dziękuję za komentarz. Sporo zależy od tego, z jakimi kwalifikacjami była Pani przyjmowana do pracy i jaki ma Pani zakres obowiązków. Trochę na ten temat znajdzie Pani w tym wpisie: FIZJOTERAPEUTO, CZY WIESZ DO KTÓREJ GRUPY NALEŻYSZ?
Witam serdecznie,
Zwracam się z pytaniem dotyczącym umowy o pracę na czas określony. Czytałem Pani wpis na blogu dotyczący przedmiotowego tematu, jednak nie znalazłem informacji co powinna zawierać taka umowa. Moja małżonka otworzyła swój własny gabinet. Prowadzi go jako praktyka zawodowa, nie posiada żadnej umowy z NFZ a chciałaby zatrudnić pracownika na 3/4 etatu z uwagi na fakt, iż dopiero wchodzi na rynek i ma zbyt mało pacjentów by zatrudnić na pełny etat. Czy posiada Pani wzór takiej umowy? Jeśli tak to jaka jest cena za uzyskanie dostępu do wzoru. Jest to pierwsza działalność mojej żony i jesteśmy laikami w tej kwestii w związku z czym szukamy pomocy. Dziękuję z góry za wszelkie udzielone wskazówki i porady a także za przekazane informacje na blogu.
Z poważaniem Tomasz Staworko
Dzień dobry. Na pewno pojawi się taki wzór umowy w sklepie. Natomiast proszę zwrócić uwagę, iż w ramach praktyki zawodowej nie powinno się zatrudniać innych fizjoterapeutów. Tutaj znajdzie Pan więcej szczegółów: https://prawowgabineciefizjoterapeuty.pl/zatrudniasz-fizjoterapeute-absolutnie-tego-nie-rob/
Dzień dobry, czy fizjoterapeuta z doktoratem nauk o kulturze fizycznej ma taką samą stawkę jak magister?
Tak. Wyższa stawkę ma osoba posiadająca tytuł specjalisty.