Joanna Szufel

adwokat

Prowadzę kancelarię w Warszawie, ale działam na terenie całego kraju. Od kilku lat moje zawodowe zainteresowania krążą wokół tematyki prawa medycznego. Doradzam fizjoterapeutom jak założyć i prowadzić gabinet.
[Więcej >>>]

Sklep +48 602 797 307

Ile powinno wynosić minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2022 r.?

Joanna Szufel27 czerwca 202217 komentarzy

Właśnie zaczęły się wakacje, dla wielu osób to pewnie czas wytchnienia, beztroski i zwolnienia obrotów. Dla mnie z kolei to czas kilku istotnych zmian w prawie 🙂. Już niedługo 1 lipca 2022 r., a to oznacza coroczny wzrost wynagrodzeń, które otrzymują fizjoterapeuci.

Zastanawiasz się ile wyniesienie minimalne wynagrodzenia fizjoterapeuty w 2022 r.? Jeśli tak, zapraszam Cię do przeczytania dzisiejszego wpisu.

Jak obliczyć minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2022 r.?

Aby obliczyć, ile będziesz zarabiać w 2022 r. musisz ustalić, jaki współczynnik pracy Ciebie dotyczy i pomnożyć go przez przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w roku 2021 r. publikowane przez GUS.

W 2021 r. miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniosło 5.662,53 zł.

Kwestię współczynników reguluje ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (KLIK). Do tej pory współczynniki pracy wyglądały następująco:

      • 1,06 dla magistra fizjoterapii ze specjalizacją;
      • 0,81 dla magistra fizjoterapii bez specjalizacji lub posiadającego tytuł licencjata;
      • 0,73 dla technika fizjoterapii.

Zmiany współczynników

Dosłownie klika dni temu prezydent otrzymał do podpisu ustawę zmieniającą zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia. Jeszcze jej co prawda nie podpisał, ale myślę że jest to kwestia kilku dni. Zgodnie z nowymi zasadami współczynniki pracy dla fizjoterapeutów będą wyglądać następująco:

      • 1,29 dla magistra fizjoterapii ze specjalizacją;
      • 1,02 dla magistra fizjoterapii bez specjalizacji;
      • 0,94 dla fizjoterapeuty posiadającego tytuł licencjata oraz technika fizjoterapii.

Ile będzie wynosić minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2022 r.?

Biorąc pod uwagę wzrost miesięcznego wynagrodzenia brutto oraz zmiany współczynnika pracy, minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2022 r. będzie wyglądać następująco:

Minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2022

Zdaję sobie sprawę z tego, że są to kwoty brutto, trzeba od nich odjąć podatek dochodowy, ubezpieczenia społeczne oraz uwzględnić koszt uzyskania przychodu. Pamiętaj! Powyższe kwoty dotyczą pełnego etatu. Często dostaję pytanie etat fizjoterapeuty ile to godzin? Przypomnę więc przy tej okazji, że etat fizjoterapeuty do 7 godziny i 35 minut 😉

Wracając do grafiki… Jak widać najwyższą kwotę brutto otrzymają fizjoterapeuci z tytułem specjalisty (wynagrodzenie netto około 5280 zł)… i to chyba niestety jedyna korzyść z bycia specjalistą. Specjalizacja z fizjoterapii w 2022 r. wciąż chyba jest „bez pomysłu”.

Magister fizjoterapii otrzyma 5775,78 zł brutto. Zastanawiasz się 5775,78 brutto ile to netto? Na rękę ta kwota daje około 4230 zł, więc ogólnie mówiąc raczej „szału nie ma”. Myślę jednak, że w porównaniu do ubiegłego roku wzrost wynagrodzeń jest dość spory. Poza tym podwyżki dla fizjoterapeutów 2023 roku również będą.

Kilka słów na koniec

Jeśli chcesz wyliczyć przysługujące Ci wynagrodzenie „na rękę”? Polecam Ci użycie narzędzia, jakim jest kalkulator wynagrodzeń. Ja najczęściej korzystam z tego: KLIK

Chcesz  wiedzieć ile zarabia masażysta w 2022 r., przeczytaj ten wpis: ILE POWINIEN ZARABIAĆ TECHNIK MASAŻYSTA W 2022 R.? Mimo, że ustawa o zawodzie masażysty w 2022 r. nie powstała, to techników masażystów pracujących w podmiotach leczniczych traktuje się jak zawód medyczny i przysługują im podwyżki. Tutaj znajdziesz informacje o zarobkach masażystów w 2021 r.: ILE ZARABIA TECHNIK MASAŻYSTA W 2021 R.? CZYLI KILKA SŁÓW O PODWYŻKACH.

Chcesz wiedzieć, jak wyglądały wynagrodzenia fizjoterapeutów w ubiegłym roku zachęcam Cię do przeczytania tego wpisu: SPRAWDŹ, ILE POWINNO WYNOSIĆ MINIMALNE WYNAGRODZENIE FIZJOTERAPEUTY W 2021 R.?

***

Domyślam się, że – jak co roku – pojawi się dużo pytań na temat wynagrodzeń. Dlatego zrobię na pewno na ten temat live’a na moim koncie na instagramie (KLIK). Przygotuję pewnie jeszcze jeden wpis na bloga. 

Nie myliłam się 😉. Przygotowałam dla Ciebie drugi wpis oraz live’a. Wszystko znajdziesz tutaj: TRZY NAJCZĘŚCIEJ POJAWIAJĄCE SIĘ PYTANIA O PODWYŻKI DLA FIZJOTERAPEUTÓW W 2022 R.

Tymczasem daj mi koniecznie znać w komentarzu, co myślisz o podwyżkach dla fizjoterapeutów? Uważasz je za wystarczające?

***

Pozdrawiam i tradycyjnie mam nadzieję, że do następnego kliknięcia 🙂

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: +48 602 797 307e-mail: kontakt@szufel.com

{ 17 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }

ALEKSANDRA 27 czerwca, 2022 o 19:10

Czy podwyżki dotyczą każdego fizjoterapeuty, czy tych tych na umowach o pracę?

Odpowiedz

NADIA 27 czerwca, 2022 o 19:14

Te podwyżki dotyczą każdego fizjoterapeuty? Nawet na umowie zlecenie?

Odpowiedz

Joanna Szufel 5 lipca, 2022 o 14:49

Niestety tylko umowa o pracę.

Odpowiedz

Ewa 29 czerwca, 2022 o 16:17

Czy technik masażysta dostanie taką samą kwotę wynagrodzenia jak technik fizjoterapii?

Odpowiedz

Joanna Szufel 5 lipca, 2022 o 14:49

W przyszłym tygodniu ukaże się wpis na blogu na ten temat 🙂.

Odpowiedz

Piotr 18 lipca, 2022 o 12:43

Jestem magistrem fizjoterapii bez specjalizacji otrzymałem aneks do umowy z kwotą 5322,78 zł pracuje na podstawie umowy o pracę w placówce pielegnacyjno – opiekuńczej która ma podpisaną umowę z NFZ czy taka podwyżka jest prawnie zgodna z ustawą?

Odpowiedz

Joanna Szufel 20 lipca, 2022 o 10:35

Wszystko zależy od dwóch kwestii. Od tego, czy placówka, w której Pan pracuje jest podmiotem leczniczym i od stanowiska, na którym jest Pan zatrudniony.

Odpowiedz

Wojciech 25 lipca, 2022 o 12:57

Witam. Co w przypadku gdy pracodawca nie dał na czas aneksu a co za tym idzie podwyżki??

Odpowiedz

Joanna Szufel 1 sierpnia, 2022 o 13:37
Anna 13 sierpnia, 2022 o 11:18

Dzień dobry. Co zrobić, kiedy pracodawca upiera się przy swoim i proponuje fizjoterapeutom niższe wynagrodzenie?

Odpowiedz

Joanna Szufel 18 sierpnia, 2022 o 09:01

Dzień dobry Pani Anno. Tak jak pisałam w innych komentarzach, sporo zależy od tego, z jakimi kwalifikacjami była PAni przyjmowana do pracy i jaki ma Pani zakres obowiązków. Zachęcam do przeczytania tego wpisu: FIZJOTERAPEUTO, CZY WIESZ DO KTÓREJ GRUPY NALEŻYSZ?

Odpowiedz

Joanna 14 sierpnia, 2022 o 14:41

Witam. Co w przypadku jesli jestem zatrudniona w podmiocie leczniczym na umowę pracę jako mgr fizjoterapii , dostałam podwyżkę 5323…czyli jako licencjat . Co teraz?

Odpowiedz

Joanna Szufel 18 sierpnia, 2022 o 08:58

Dzień dobry Pani Joanno, bardzo dziękuję za komentarz. Sporo zależy od tego, z jakimi kwalifikacjami była Pani przyjmowana do pracy i jaki ma Pani zakres obowiązków. Trochę na ten temat znajdzie Pani w tym wpisie: FIZJOTERAPEUTO, CZY WIESZ DO KTÓREJ GRUPY NALEŻYSZ?

Odpowiedz

Tomasz 29 sierpnia, 2022 o 23:18

Witam serdecznie,
Zwracam się z pytaniem dotyczącym umowy o pracę na czas określony. Czytałem Pani wpis na blogu dotyczący przedmiotowego tematu, jednak nie znalazłem informacji co powinna zawierać taka umowa. Moja małżonka otworzyła swój własny gabinet. Prowadzi go jako praktyka zawodowa, nie posiada żadnej umowy z NFZ a chciałaby zatrudnić pracownika na 3/4 etatu z uwagi na fakt, iż dopiero wchodzi na rynek i ma zbyt mało pacjentów by zatrudnić na pełny etat. Czy posiada Pani wzór takiej umowy? Jeśli tak to jaka jest cena za uzyskanie dostępu do wzoru. Jest to pierwsza działalność mojej żony i jesteśmy laikami w tej kwestii w związku z czym szukamy pomocy. Dziękuję z góry za wszelkie udzielone wskazówki i porady a także za przekazane informacje na blogu.
Z poważaniem Tomasz Staworko

Odpowiedz

Joanna Szufel 21 września, 2022 o 13:32

Dzień dobry. Na pewno pojawi się taki wzór umowy w sklepie. Natomiast proszę zwrócić uwagę, iż w ramach praktyki zawodowej nie powinno się zatrudniać innych fizjoterapeutów. Tutaj znajdzie Pan więcej szczegółów: https://prawowgabineciefizjoterapeuty.pl/zatrudniasz-fizjoterapeute-absolutnie-tego-nie-rob/

Odpowiedz

Iw 3 listopada, 2022 o 09:54

Dzień dobry, czy fizjoterapeuta z doktoratem nauk o kulturze fizycznej ma taką samą stawkę jak magister?

Odpowiedz

Joanna Szufel 3 grudnia, 2022 o 23:45

Tak. Wyższa stawkę ma osoba posiadająca tytuł specjalisty.

Odpowiedz

Dodaj komentarz

Wyrażając swoją opinię w powyższym formularzu wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Joanna Szufel Kancelaria Adwokacka Twoich danych osobowych w celach ekspozycji treści komentarza zgodnie z zasadami ochrony danych osobowych wyrażonymi w Polityce Prywatności

Administratorem danych osobowych jest Joanna Szufel Kancelaria Adwokacka z siedzibą w Warszawie.

Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem kontakt@szufel.com.

Pozostałe informacje dotyczące ochrony Twoich danych osobowych w tym w szczególności prawo dostępu, aktualizacji tych danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu na dalsze ich przetwarzanie znajdują się w tutejszej Polityce Prywatności. W sprawach spornych przysługuje Tobie prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Poprzedni wpis:

Następny wpis: