No i stało się! Mamy lipiec 2022 r., a co za tym idzie podwyżki w ochronie zdrowia. Temat ten budzi wiele emocji i jak zwykle generuje sporo pytań.
W dzisiejszym wpisie odpowiem na trzy najczęściej pojawiające się pytania o podwyżki dla fizjoterapeutów w 2022 r. oraz podpowiem gdzie znaleźć odpowiedź na te mniej oczywiste 🙂.
Jeśli jeszcze jakimś cudem wciąż nie wiesz, o co chodzi z tymi podwyżkami, zachęcam Cię do przeczytania tego wpisu na moim blogu: ILE POWINNO WYNOSIĆ MINIMALNE WYNAGRODZENIE FIZJOTERAPEUTY W 2022 R.?
Jeśli jesteś technikiem masażystą, sprawdź te wpisy: ILE ZARABIA TECHNIK MASAŻYSTA W 2021 R.? CZYLI KILKA SŁÓW O PODWYŻKACH oraz ILE POWINIEN ZARABIAĆ TECHNIK MASAŻYSTA W 2022 R.?
Kto dostanie podwyżki w 2022 r.?
To chyba jedno z najczęściej pojawiających się pytań. Podwyżki dla fizjoterapeutów w 2022 r. przysługują tym, fizjoterapeutom którzy spełniają łącznie następujące warunki:
-
-
- Pracują na umowę o pracę. Tym samym podwyżki nie przysługują fizjoterapeutom pracującym na umowę zlecenie lub kontrakt.
- Są zatrudnieniu w podmiocie leczniczym. Jeśli nie jesteś pewien, czy Twój pracodawca jest podmiotem leczniczym, możesz to sprawdzić wpisując tutaj jego dane: Rejestr Podmiotów Leczniczych.
-
Podwyżek niestety nie dostaną osoby pracujące w DPS-ach, ośrodkach pomocy itp. Chyba, że te miejsca są zarejestrowane jako podmioty lecznicze (co niestety rzadko ma miejsce). Jeszcze jedna ważna rzecz! Nie ma znaczenia, czy Twój pracodawca ma kontrakt z NFZ-em, czy też jest podmiotem „prywatnym”. Podwyżki przysługują w każdym podmiocie leczniczym.
Do kiedy pracodawca ma dać podwyżki dla fizjoterapeutów w 2022 r.?
Pracodawca powinien przyznać podwyżkę na dzień 1 lipca 2022 r. W tym dniu powinno zacząć obowiązywać zarządzenie pracodawcy przyznające podwyżki.
Zwróć tylko uwagę, że jeśli wynagrodzenie za lipiec otrzymujesz do 10 sierpnia, podwyżkę otrzymasz wraz z wynagrodzeniem wypłacanym w sierpniu.
Ponieważ przyznanie Ci podwyżki jest zmianą na Twoją korzyść, pracodawca teoretycznie nie musi podpisywać z Tobą aneksu do umowy (może to zrobić jednostronnie). Ja jednak zachęcam do podpisywania aneksów – ma to charakter porządkujący. Za jakiś czas wystarczy sięgnąć do aneksu, żeby wiedzieć ile wynosi wynagrodzenie danej osoby. Nie trzeba szukać żadnych zarządzeń.
Pracodawca nie dał podwyżki, co mogę zrobić?
Oczywiście może się tak zdarzyć, że niestety nie otrzymasz podwyżki od 1 lipca 2022 r. W takiej sytuacji przede wszystkim nie panikuj!
Wiem, że jest to trudna sytuacja… ale weź proszę pod uwagę to, że pracodawcy nie mieli naprawdę zbyt dużo czasu, żeby się przygotwać na zmiany. Ustawa przewidująca podwyżki (znajdziesz ją tutaj: KLIK), została podpisana przez prezydenta dopiero 27 czerwca 2022 r.
Jeśli jednak nie otrzymałeś podwyżki, w mojej ocenie, możesz spróbować wykonać następujące kroki:
-
-
- Spróbować porozmawiać z pracodawcą. Czasami zwykła umowa naprawdę potrafi zdziałać cuda.
- Wystosować do pracodawcy oficjalne pismo z prośbą o podwyżki.
- Zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy o nieprawidłowościach związanych z przyznaniem podwyżek.
-
Jeśli masz problem z przygotowaniem oficjalnego pisma do pracodawcy, możesz skorzystać z mojego e-booka, który dla Ciebie przygotowałam. Znajdziesz w nim podstawowe informacje o podwyżkach oraz gotowy wzór pisma do pracodawcy. Wystarczy, że klikniesz w okładkę (albo TEN link) i zostaniesz przekierowany do sklepu 🙂.
Co, jeśli mam inne pytania o podwyżki dla fizjoterapeutów w 2022 r.?
W takim wypadku zachęcam Cię do obejrzenia mojego live’a na Instagramie (moje konto znajdziesz tutaj: KLIK). Odpowiedziałam w nim na blisko trzydzieści pytań związanych z podwyżkami dla fizjoterapeutów.
***
Daj mi znać koniecznie w komentarzy, czy już otrzymałaś/eś podwyżkę? Czy wciąż czekasz na jej przyznanie?
***
Pozdrawiam i tradycyjnie mam nadzieję, że do następnego kliknięcia 🙂.
{ 2 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }
Nie rozumiem jednego faktu! Bardzo dużo moich Koleżanek i Kolegów pracują jako fizjoterapeuci na umowach cywilno-prawnych np: w nzozach i mają nie dostać podwyżki. Przecież oni tak samo wypracowują kontrakt NFZ. Z tego co wiem to kierownicy i dyrektorzy podmiotów leczniczych także przyznali im podwyżki! Dlaczego prawnie nie jest to usankcjonowane? To znaczy że kontraktowiec to gorszy sort fizjoterapii?
Panie Jacku, niestety ustawa dotyczy osób pracujących na umowie o pracę. Tak zdecydował ustawodawca 🤷🏻♀️.