Joanna Szufel

adwokat

Prowadzę kancelarię w Warszawie, ale działam na terenie całego kraju. Od kilku lat moje zawodowe zainteresowania krążą wokół tematyki prawa medycznego. Doradzam fizjoterapeutom jak założyć i prowadzić gabinet.
[Więcej >>>]

Sklep +48 602 797 307

Trzy najczęściej pojawiające się pytania o podwyżki dla fizjoterapeutów w 2023 r.

Joanna Szufel29 czerwca 20233 komentarze

No i stało się! Już niedługo lipiec 2022 r., a co za tym idzie podwyżki w ochronie zdrowia. Temat ten budzi wiele emocji i jak zwykle generuje sporo pytań.

W dzisiejszym wpisie odpowiem na trzy najczęściej pojawiające się pytania o podwyżki dla fizjoterapeutów w 2023 r. oraz podpowiem gdzie znaleźć odpowiedź na te mniej oczywiste 🙂.

Jeśli jeszcze jakimś cudem wciąż nie wiesz, o co chodzi z tymi podwyżkami, zachęcam Cię do przeczytania tego wpisu na moim blogu: ILE POWINNO WYNOSIĆ MINIMALNE WYNAGRODZENIE FIZJOTERAPEUTY W 2023 R.?

Kto dostanie podwyżki w 2023 r.?

Trzy najczęściej pojawiające się pytania o podwyżki dla fizjoterapeutów w 2023 r.To chyba jedno z najczęściej pojawiających się pytań. Podwyżki dla fizjoterapeutów w 2023 r. przysługują tym, fizjoterapeutom którzy spełniają łącznie następujące warunki:

      1. Pracują na umowę o pracę. Tym samym podwyżki nie przysługują fizjoterapeutom pracującym na umowę zlecenie lub kontrakt.
      2. Są zatrudnieniu w podmiocie leczniczym. Jeśli nie jesteś pewien, czy Twój pracodawca jest podmiotem leczniczym, możesz to sprawdzić wpisując tutaj jego dane: Rejestr Podmiotów Leczniczych.

Podwyżek niestety nadal nie dostaną osoby pracujące w DPS-ach, ośrodkach pomocy itp. Chyba, że te miejsca są zarejestrowane jako podmioty lecznicze (co niestety rzadko ma miejsce). Jeszcze jedna ważna rzecz! Nie ma znaczenia, czy Twój pracodawca ma kontrakt z NFZ-em, czy też jest podmiotem „prywatnym”. Podwyżki przysługują w każdym podmiocie leczniczym.

Do kiedy pracodawca ma dać podwyżki dla fizjoterapeutów w 2023 r.?

Pracodawca powinien przyznać podwyżkę na dzień 1 lipca 2023 r. W tym dniu powinno zacząć obowiązywać zarządzenie pracodawcy przyznające podwyżki.

Zwróć tylko uwagę, że jeśli wynagrodzenie za lipiec otrzymujesz do 10 sierpnia, podwyżkę otrzymasz wraz z wynagrodzeniem wypłacanym w sierpniu.

Ponieważ przyznanie Ci podwyżki jest zmianą na Twoją korzyść, pracodawca teoretycznie nie musi podpisywać z Tobą aneksu do umowy (może to zrobić jednostronnie). Ja jednak zachęcam do podpisywania aneksów – ma to charakter porządkujący. Za jakiś czas wystarczy sięgnąć do aneksu, żeby wiedzieć ile wynosi wynagrodzenie danej osoby. Nie trzeba szukać żadnych zarządzeń.

Pracodawca nie dał podwyżki, co mogę zrobić?

Oczywiście może się tak zdarzyć, że niestety nie otrzymasz podwyżki od 1 lipca 2023 r. W takiej sytuacji przede wszystkim nie panikuj! Jeśli nie otrzymałeś podwyżki, w mojej ocenie, możesz spróbować wykonać następujące kroki:

      1. Spróbować porozmawiać z pracodawcą. Czasami zwykła umowa naprawdę potrafi zdziałać cuda.
      2. Wystosować do pracodawcy oficjalne pismo z prośbą o podwyżki.
      3. Zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy o nieprawidłowościach związanych z przyznaniem podwyżek.

Podwyżki dla fizjoterapeutów w 2023 r.Jeśli masz problem z przygotowaniem oficjalnego pisma do pracodawcy, możesz skorzystać z mojego e-booka, który dla Ciebie przygotowałam. Znajdziesz w nim podstawowe informacje o podwyżkach oraz gotowy wzór pisma do pracodawcy. Wystarczy, że klikniesz w okładkę (albo TEN LINK)  i zostaniesz przekierowany do sklepu 🙂.

Co, jeśli mam inne pytania o podwyżki dla fizjoterapeutów w 2023 r.?

W takim wypadku zachęcam Cię do obserwowania mojego konta na Instagramie (moje konto znajdziesz tutaj: KLIK). W dniu 4 lipca 2023 r. odbył się tam live, na którym opowiedziałam o podwyżkach o odpowiedziałam o sporo pytań na ten temat. Live możesz zobaczyć tutaj (nie trzeba mieć konta na Instagramie): KLIK.

***

Daj mi znać koniecznie w komentarzy, czy już otrzymałaś/eś podwyżkę? Czy wciąż czekasz na jej przyznanie?

***

Pozdrawiam i tradycyjnie mam nadzieję, że do następnego kliknięcia 🙂

Joanna Szufel
adwokat

Zdjęcie: Karolina Grabowska

Co grozi fizjoterapeucie za niepłacenie składki samorządowej?

Mam wrażenie, że już wszyscy o tym wiedzą. Jeśli jednak jakimś cudem nie dotarła do Ciebie ta wiadomość, to 13 czerwca 2023 r. Krajowa Rada Fizjoterapeutów podjęła uchwałę określającą nowe zasady ustalania składki samorządowej.

W jej wyniku składka samorządowa od 1 sierpnia 2023 r. wzrosła z 25 zł do 45 zł [Czytaj dalej…]

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: +48 602 797 307e-mail: kontakt@szufel.com

{ 3 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }

Ela 14 lipca, 2023 o 13:52

Dzień dobry, zostałam zaszeregowana do grupy 5, a mam mgr. Pracodawca twierdzi, że nie potrzebuje na tym stanowisku mgr. Jak to powinno być?

Odpowiedz

Joanna Szufel 14 lipca, 2023 o 15:33

Dzień dobry! Polecam ten wpis, jest w nim sporo na temat grup zawodowych: FIZJOTERAPEUTO, CZY WIESZ DO KTÓREJ GRUPY NALEŻYSZ?

Odpowiedz

Marta 23 listopada, 2023 o 22:48

Chcę podjąć pracę w Zakładzie Aktywacji Zawodowej jako fizjoterapeuta. Jest to jednostka podległa Staroście i PEFRON. Na pewno nie jest ,to podmiot leczniczy. Gdzie znajdę informacje, jak i jaką dokumentację powinnam prowadzić,a po drugie ile powinnam zarabiać.

Odpowiedz

Dodaj komentarz

Wyrażając swoją opinię w powyższym formularzu wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Joanna Szufel Kancelaria Adwokacka Twoich danych osobowych w celach ekspozycji treści komentarza zgodnie z zasadami ochrony danych osobowych wyrażonymi w Polityce Prywatności

Administratorem danych osobowych jest Joanna Szufel Kancelaria Adwokacka z siedzibą w Warszawie.

Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem kontakt@szufel.com.

Pozostałe informacje dotyczące ochrony Twoich danych osobowych w tym w szczególności prawo dostępu, aktualizacji tych danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu na dalsze ich przetwarzanie znajdują się w tutejszej Polityce Prywatności. W sprawach spornych przysługuje Tobie prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Poprzedni wpis:

Następny wpis: