Joanna Szufel

adwokat

Prowadzę kancelarię w Warszawie, ale działam na terenie całego kraju. Od kilku lat moje zawodowe zainteresowania krążą wokół tematyki prawa medycznego. Doradzam fizjoterapeutom jak założyć i prowadzić gabinet.
[Więcej >>>]

Załóż swój gabinet fizjoterapii +48 602 797 307

Minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty 2020 – zmiany w przepisach

Joanna Szufel29 lipca 2020Komentarze (0)

Ostatnio przeczytałam na stronie KIF, artykuł Jak wyglądają wynagrodzenia fizjoterapeutów (KLIK). Wnioski nasuwają się dość smutne… Nie dość, że wynagrodzenie fizjoterapeuty mówiąc delikatnie nie jest zbyt wysokie, to jeszcze jest ogromna dysproporcja pomiędzy wynagrodzeniem fizjoterapeutek i fizjoterapeutów… Trzeba jeszcze pamiętać o tym, że w artykule jest mowa o przeciętnym wynagrodzeniu, a nie minimalnym wynagrodzeniu fizjoterapeutów 2020 r. (które na pewno jest jeszcze niższe).

Pozwól, że nie będę tego komentować, bo na usta cisną mi się raczej niecenzuralne słowa 😉

Zmiany w minimalnym wynagrodzeniu fizjoterapeuty 2020 r.

Trochę sytuacja poprawia się i wynagrodzenie fizjoterapeuty ma być stopniowo zwiększane. I właśnie 22 lipca 2020 r. weszły w życie zmiany do Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (tekst rozporządzenia: KLIK).

Poniższa tabela obrazuje, na jakim poziomie kształtowało się miesięczne wynagrodzenie zasadniczy wcześniej, a jak to wygląda po zmianach.

Minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty 2020

Jeśli chcesz poczytać o innych przepisach dotyczących fizjoterapeutów zachęcam do przeczytania tych wpisów: KLIK oraz KLIK.

Wynagrodzenie zasadnicze, czyli jakie?

W powyższych przepisach jest mowa o wynagrodzeniu zasadniczym. Wskazane powyżej stawki, to są tzw. „widełki”. Pokazują one ile najmniej i ile najwięcej może wynosić wynagrodzenie zasadnicze fizjoterapeuty na danym stanowisku. Jak widać minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2020 r. wynosi odpowiednio: 2800 zł, 2820 zł i 2880 zł.

Pamiętaj, że oprócz wynagrodzenia zasadniczego (czyli takiego podstawowego), na wysokość wynagrodzenia fizjoterapeuty mogą wpływać jeszcze inne elementy, jak np. dodatek za wysługę lat lub za pełnioną funkcję.

Kogo dotyczą zmiany i od kiedy obowiązują?

Rozporządzenie, a tym samym wprowadzone zmiany niestety nie dotyczą wszystkich. Twoje wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie, jeśli pracujesz w podmiocie leczniczym działających w formie jednostki budżetowej (czyli np. utworzonym na podstawie uchwały miasta). Istotne jest to, że przepisy dotyczą pracowników, a więc osób, które pracują na podstawie umowy o pracę.

Dobrą informacją jest to, że wprowadzone zmiany obowiązują od 1 stycznia 2020 r., co oznacza, że pracodawca powinien wyrównać Ci wynagrodzenie począwszy od stycznia 2020 r.

W jaki sposób może zostać wprowadzone wyższe wynagrodzenie?

Pracodawca powinien podpisać z Tobą aneks do umowy o pracę lub wręczyć Ci oświadczenie o podwyższeniu wynagrodzenia zasadniczego. Możliwe jest jeszcze „automatyczne” podwyższenie poprzez wprowadzenie zmian do regulaminu wynagradzania lub układu zbiorowego. Osobiście uważam jednak, że zmiana powinna być wprowadzona w drodze aneksu do umowy o pracę. 

Jak widać coś drgnęło w minimalnym wynagrodzeniu fizjoterapeuty w 2020 r. Niby jest to wzrost ok. 75%… ale z drugiej strony mówimy o kwocie około 1200 zł brutto, co po odliczeniu składek na ZUS i podatków nie daje dużego wzrostu. No i oczywiście zmiany nie dotyczą wszystkich…

Pozdrawiam i tradycyjnie mam nadzieję, że do następnego kliknięcia 🙂

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: +48 602 797 307e-mail: joanna@szufel.com

{ 0 komentarze… dodaj teraz swój }

Dodaj komentarz

Wyrażając swoją opinię w powyższym formularzu wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Joanna Szufel Kancelaria Adwokacka Twoich danych osobowych w celach ekspozycji treści komentarza zgodnie z zasadami ochrony danych osobowych wyrażonymi w Polityce Prywatności

Administratorem danych osobowych jest Joanna Szufel Kancelaria Adwokacka z siedzibą w Warszawie.

Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem joanna@szufel.com.

Pozostałe informacje dotyczące ochrony Twoich danych osobowych w tym w szczególności prawo dostępu, aktualizacji tych danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu na dalsze ich przetwarzanie znajdują się w tutejszej Polityce Prywatności. W sprawach spornych przysługuje Tobie prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Poprzedni wpis:

Następny wpis: