Jeśli nie własny gabinet, to co? Czyli praca fizjoterapeuty

Dzisiaj kilka krótkich słów o pracy fizjoterapeuty. Dzięki wywiadowi z Alicją Tupaj (jeśli jeszcze jakimś cudem go nie czytałeś znajdziesz go tutaj: KLIK) na Instagramie zaczęło mnie obserwować sporo fizjoterapeutów. Któregoś dnia umożliwiłam zadawanie mi pytań związanych z wykonywaniem zawodu fizjoterapeuty, na które obiecałam odpisać na blogu 🙂 .

Swoją drogą gorąco polecam Ci obserwowanie mojego konta na Instagramie (KLIK). Często udostępniam możliwość zadawania pytań do tzw. szufladki. Dla Ciebie jest to możliwość uzyskania odpowiedzi na nurtujące Cię pytania, a dla mnie świetna okazja to poznania prawdziwych problemów Twojej branży. Wszyscy na tym zyskują, prawda? 😉

Pojawiła się spora liczba pytań związanych z pracą fizjoterapeuty szczególnie na podstawie umowy o pracę oraz umowy zlecenia. Najczęściej pojawiały się takie pytania:

Kto może zatrudnić fizjoterapeutę? Czy tylko podmiot leczniczy?

Czy fizjoterapeuta może pracować w klubie fitness?

Czy czas pracy wynoszący 7:35 godziny, stosuje się do osób zatrudnionych na umowę zlecenie?

Jakie są różnice między umową o pracę, a umową zlecenia?

Powyższe pytania uświadomiły mi dwie rzeczy. Po pierwsze, że nie każdy fizjoterapeuta ma swój własny gabinet. Wielu z Was po prostu pracuje dla kogoś. Po drugie, jak dużo jest wątpliwości i pytań związanych z pracą fizjoterapeuty.

Zanim jednak odpowiem na nurtujące Was pytania, kilka kwestii ogólnych.

Na czym polega praca fizjoterapeuty

Praca fizjoterapeuty, najogólniej rzecz ujmując, polega na udzielaniu świadczeń zdrowotnych. I tutaj akuratnie nie będę wdawać się w szczegóły – założę się o zabieg krioterapii 😉 (jak piszę ten tekst jest baaardzo upalnie), że wiesz lepiej ode mnie na czym polega udzielanie świadczeń zdrowotnych.

Natomiast mało kto wie, że wykonywanie zawodu fizjoterapeuty, może polegać również na:

1. Nauczaniu zawodu fizjoterapeuty oraz wykonywaniu pracy na rzecz doskonalenia zawodowego fizjoterapeutów (czyli np. praca na uczelni wyższej, organizowanie szkoleń dla fizjoterapeutów).
2. Prowadzeniu prac naukowo-badawczych w zakresie fizjoterapii (czyli np. prowadzenie badań klinicznych, badań do pracy naukowej).
3. Kierowaniu pracą zawodową osób wykonujących zawód fizjoterapeuty (czyli np. bycie kierownikiem oddziału rehabilitacji).
4. Zatrudnieniu na stanowiskach administracyjnych, na których wykonuje się czynności związane z przygotowywaniem, organizowaniem lub nadzorem nad udzielaniem świadczeń opieki zdrowotnej (czyli np. praca w szpitalu na stanowisku administracyjnym).
5. Wykonywaniu czynności zawodowych, ale takich które nie są świadczeniami zdrowotnymi w rozumieniu ustawy o działalności leczniczej w podmiocie, który nie jest podmiotem wykonującym działalność leczniczą (tutaj naprawdę mimo szczerych chęci, nie potrafię sobie wyobrazić, co ustawodawca miał na myśli… jeśli masz jakiś pomysł podziel się nim koniecznie w komentarzu).

W jaki sposób można wykonywać pracę fizjoterapeuty

Zawód fizjoterapeuty, co oczywiste, można wykonywać w formie praktyki zawodowej – czyli po prostu prowadząc swój gabinet. Nie jest to jednak jedyna opcja. Przyjrzyj się poniższym możliwościom:

Wpisy, związane z pracą fizjoterapeuty

Zainspirowana powyższymi pytaniami (może nawet pytanie pochodziło od Ciebie 😉 ), przygotowałam dla Ciebie kilka wpisów, związanych z powyższą tematyką. Na pewno znajdziesz w nich odpowiedzi na nurtujące Cię pytania. Wpisy będą się ukazywać w najbliższym czasie i będą dotyczyć:

1. Zatrudnienia fizjoterapeuty na podstawie umowy o pracę (KLIK).
2. Zatrudnienia fizjoterapeuty na podstawie umowy zlecenia (KLIK).
3. Porównania umowy o pracę i umowy zlecenia.

Pozdrawiam i tradycyjnie mam nadzieję, że do następnego kliknięcia 

P.S. Dla osób prowadzących własny gabinet przygotowuję coś specjalnego… bądźcie czujni 😉