Joanna Szufel

adwokat

Prowadzę kancelarię w Warszawie, ale działam na terenie całego kraju. Od kilku lat moje zawodowe zainteresowania krążą wokół tematyki prawa medycznego. Doradzam fizjoterapeutom jak założyć i prowadzić gabinet.
[Więcej >>>]

Potrzebujesz porady? +48 602 797 307

Sprawdź, ile powinno wynosić minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2021 r.?

Joanna Szufel05 czerwca 202139 komentarzy

Też masz takie wrażenie, że czas biegnie nieubłaganie szybko? Wydaje mi się, że nie tak dawno temu opublikowałam wpis: Fizjoterapeuto, ile powinieneś zarabiać? Czyli minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2020. Tymczasem od jego opublikowania minęło blisko 9. miesięcy. Naprawdę nie wiem, kiedy ten czas ucieka.

Dzisiaj czas na kolejną edycję tego wpisu, szczególnie że szykują się zmiany… naprawdę duże zmiany w wynagrodzeniu fizjoterapeuty w 2021 r. Zanim jednak przeczytasz ten wpis, zajrzyj koniecznie do tego z ubiegłego roku (podlinkowałam powyżej). Będzie Ci zdecydowanie łatwiej zrozumieć, to o czym piszę dzisiaj.

Jak miało wyglądać wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2021 r.?

W poprzednim wpisie pisałam o tym, że wynagrodzenie fizjoterapeuty nie osiągnęło docelowej wysokości. Było ono liczone jako ten „śmieszny procentowy przelicznik”. Twardomir szczegółowo pokazywał, jak wyliczyć należną podwyżkę na swoim przykładzie.

W tym roku miało być dokładnie tak samo. Czyli powinieneś sprawdzić, ile powinno wynosić docelowo wynagrodzenie na Twoim stanowisku. Następnie od tej kwoty powinieneś odjąć wynagrodzenie, które aktualnie Ci przysługuje. Tak otrzymaną kwotę powinieneś pomnożyć przez 20% i to co Ci wyszło powinno stanowić Twoją podwyżkę od lipca 2021 r. Te zasady są już jednak najprawdopodobniej nieaktualne.

Jak będzie wyglądać wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2021 r.?

Od lipca 2021 r. wynagrodzenie fizjoterapeuty osiągnęło już docelową wysokość, co więcej podwyższeniu uległ tzw. współczynnik pracy. Wszystko za sprawą tej ustawy, która weszła w życie od 1 lipca 2021 r. (KLIK).

Nie trzeba już wracać do tych nieszczęsnych procentowych przeliczników, o których opowiadał Ci Twardomir w ubiegłym roku 😉

Jak obliczyć minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty?

Aby sprawdzić, ile będziesz zarabiać od 1 lipca 2021 r. musisz wziąć pod uwagę odpowiedni dla Ciebie współczynnik pracy i pomnożyć, go przez przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w roku 2020 r. 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w roku 2020 r. wyniosło: 5167,47 zł. (KLIK). Swoją drogą, to o 249,30 zł więcej, niż w ubiegłym roku. Wysokość wynagrodzenia fizjoterapeuty od lipca 2021 r. obrazuje poniższa tabelka:

WYNAGRODZENIE FIZJOTERAPEUTY W 2021 R.Najczęściej zadawane pytania o wynagrodzenie fizjoterapeuty, czyli małe Q&A

Na moim profilu na Instagramie (KLIK) przygotowałam post, pod którym pojawiło się kilka pytań o wynagrodzenie fizjoterapeuty w kontekście planowanych zmian. Poniżej moje odpowiedzi.

Czy zmiany wynagrodzenia dotyczą również fizjoterapeutów pracujących z DPS-ach i ZOL-ach?

Ustawa dotyczy zmian w wynagrodzeniu fizjoterapeutów zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Jeśli DPS lub ZOL nie jest zarejestrowany jako podmiot leczniczy, to niestety zmiany nie obejmą zatrudnionych tam fizjoterapeutów.

A co ze stawkami dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie?

Niestety znowu nie mam dobrych wieści. Ustawę stosuję się do fizjoterapeutów zatrudnionych na podstawie stosunku pracy. Jeśli nie jesteś zatrudniony na umowę o pracę, to zmiany Cię nie obejmą. Umowa zlecenie nie jest rodzajem umowy o pracę.

Jak ustalać rozliczenia w przypadku B2B? Tu nie ma żadnych zasad o ilości godzin pracy, ani minimalnej pracy?

Podobnie, jak w poprzednim wypadku. Zmiany nie dotyczą fizjoterapeutów pracujących na tzw. kontrakcie. Tutaj nie ma też żadnych regulacji, które by określały np. wysokość stawki godzinowej lub liczbę godzin pracy.

***

Podobno szacuje się, że w przypadku fizjoterapeutów podwyżki wyniosą nawet po 1000 zł brutto miesięcznie. Jak to wygląda u Ciebie? Podwyżka będzie odczuwalna, czy niekoniecznie? Daj mi koniecznie znać w komentarzu.

***

Pozdrawiam i tradycyjnie mam nadzieję, że do następnego kliknięcia 🙂

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: +48 602 797 307e-mail: joanna@szufel.com

{ 39 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }

Agnieszka 6 czerwca, 2021 o 11:12

Jeśl chodźi o mnie i jeśli wszystko dobrze wyliczyłam to nawet rzekomej podwyżki nie odczuję.
Tak jak pisałaś wszystko zależy o kompromisu .Ty Prawnik przeanalizowałaś przepisy i widać , że tam nic nie jest konkretne czyli tak ma być i koniec.
Osobiście przychylam się do stanowiska Prezesa Krawczyka, że koszyk świadczeń powinien być podnoszony.
Bardzo dziękuje za Twojego bloga dla mnie jest bardzo pomocny.Dziękuję za twoja pracę.
Info o podwyższkach przekażę jutro w pracy koleżankom.
Pozdrawiam

Odpowiedz

Joanna Szufel 7 czerwca, 2021 o 15:19

Agnieszko, jesteś pewna, że nie doczujesz podwyżki? 🙁 jeśli wszystko pójdzie dobrze, to od lipca 2021 r. nie będzie już tych przeliczników i wynagrodzenie fizjoterapeuty z wyższym wykształceniem będzie wynosić 4185,65 zł brutto.

Co do wyceny świadczeń, to również zgadzam się, że sytuacja jest dramatyczna. Trzymam kciuki, żeby w przyszłości to się zmieniło.

Odpowiedz

Justyna 9 czerwca, 2021 o 11:30

Dzień dobry. Jestem w ciąży, obecnie na L4. Rodzę we wrześniu. Czy podwyżka mnie też dotyczy? Powinnam mieć aneks do umowy?
Pozdrawiam

Odpowiedz

Joanna Szufel 9 czerwca, 2021 o 15:43

Pani Justyno, podwyżkę najprawdopodobniej dostanie Pani po powrocie do pracy. W chwili obecnej ma Pani zapewne wypłacany zasiłek chorobowy i podwyżka nie będzie mieć wpływu na jego wysokość.

Odpowiedz

Patrycja 3 sierpnia, 2021 o 22:32

Dlaczego podwyżki nie mają wpływu na wysokość zasiłku chorobowego, zwłaszcza jakim jest kod B ?

Odpowiedz

Marcin 11 czerwca, 2021 o 16:44

A czy fizjoterapeuta zatrudniony na umowę o pracę nie w podmiocie leczniczym tylko np w SPA , czy jego dotyczy ta podwyżka?

Odpowiedz

Joanna Szufel 13 czerwca, 2021 o 13:40

Niestety nie, ponieważ ustawa dotyczy pracowników pracujących w podmiotach leczniczych. Czasami się zdarza, że SPA jest zarejestrowane jako podmiot leczniczy, więc warto to sprawdzić 🙂

Odpowiedz

Anna 11 czerwca, 2021 o 20:39

Witam. Czy na podwyżkę załapie się fizjoterapeuta zatrudniony przez MOPS w Dziennym Domu pobytu dla seniorów?

Odpowiedz

Joanna Szufel 13 czerwca, 2021 o 13:41

Obawiam się, że nie. Ponieważ w takiej sytuacji fizjoterapeuta nie jest zatrudniony w podmiocie leczniczym. Warto jednak sprawdzić, czy pracodawca nie dokonał takiej rejestracji.

Odpowiedz

Tomasz 22 czerwca, 2021 o 17:49

Dzień dobry, mam wykształcenie Technik Masażysta i pracuję w placówce medycznej. Czy też podchodzę pod współczynnik 0,73?
Z góry dziękuję za odpowiedź.

Odpowiedz

Iwona 22 czerwca, 2021 o 18:59

Dzień dobry jestem mgr fizjoterapii i pracuje w rejestracji czy ta podwyżka mnie obowiązuje czy to dotyczy tylko osób wykonujących zawód fizjoterapeuty ?

Odpowiedz

Wojtek 28 czerwca, 2021 o 13:57

Czy fizjpoterapeutow w sklepach medycznych tez obejmuje podwyzka? sklepy medyczne nie sa wpisane jako podmioty lecznicze – ale watpliwosc mam.

Odpowiedz

Marcin 1 lipca, 2021 o 11:24

Dzień dobry.
Jeśli faktycznie będzie ta podwyżka, to ciężko będzie mi jej nie odczuć. Aktualnie od wielu lat będąc zatrudnionym w podmiocie leczniczym, na umowę o pracę, moje zarobki to najniższa krajowa czyli 2800 brutto.
Więc -tak odczuję, hehe. Jeśli będzie.

Odpowiedz

Joanna Szufel 9 lipca, 2021 o 12:41

Dzień dobry Panie Marcinie! Mam nadzieję, że udało się otrzymać podwyżkę 🙂

Odpowiedz

Marcin 26 lipca, 2021 o 20:43

Dzień dobry. Póki co wszystko stoi w miejscu. Władze ośrodka wypełniały ostatnio jakieś potrzebne dane do 23 lipca. Zostały podane nasze aktualne zarobki oraz jakieś inne rzeczy. A więc nadal czekamy. Zobaczymy jak będzie z wypłatą w sierpniu choć nikt nie spodziewa się cudu.

Odpowiedz

Marcin 30 września, 2021 o 13:27

Od sierpnia dostaliśmy już wypłatę po podwyżce więc jest ok.

Odpowiedz

Joanna Szufel 6 października, 2021 o 18:12

Super! Bardzo się cieszę 🙂

Angelika 1 lipca, 2021 o 21:52

Witam, czy podwyzki będą też dla fizjoterapeutów zatrudnionych w prywatnej przychodni mającej kontrakt z NFZ?

Odpowiedz

Joanna Szufel 9 lipca, 2021 o 12:39

Dzień dobry. W mojej ocenie podwyżki również dotyczą takich fizjoterapeutów.

Odpowiedz

Izabela 6 lipca, 2021 o 09:20

Dzień dobry Pani Joanno, wygląda na to, że przelicznika 20% nie będziemy stosować od 1 lipca 2021 roku. Byłabym spokojniejsza, gdyby napisała Pani na ten temat kolejny artykuł lub odpowiedziała twierdząco – trzeba będzie naocznie pokazać pracodawcom, że wynagrodzenia Jego pracowników tak znacznie wzrosną. Oprócz bowiem szpitalnych monopolistów finansujących się ze środków publicznych, istnieją też małe gabinety fizjoterapeutyczne, niekiedy ratujące życie. Podwyżka o ponad 1.000 złotych brutto będzie dla niektórych sporym zaskoczeniem. Proszę o komentarz. Pozdrawiam. Iza.

Odpowiedz

Joanna Szufel 9 lipca, 2021 o 12:38

Dzień dobry Pani Izabelo. Bardzo dziękuję za komentarz. Wpis został już zaktualizowany… ale może rzeczywiście przygotuję osobny wpis. Przy okazji pokażę, co się zmieniło 🙂

Odpowiedz

Robert 24 lipca, 2021 o 11:20

Witam pracuję w szpitalu jako masażysta od 20 ponad lat…Po wspaniałych zmianach w zawodzie fizjoterapeuty teraz czas na masażystów… personel pomocniczy …jak sekretarki medyczne…dziekujemy.

Odpowiedz

Daria 26 lipca, 2021 o 08:43

Witam do kiedy pracodawca zobowiązany jest podpisać aneks do umowy? W moim przypadku jeszcze do takiej sytuacji nie doszło…

Odpowiedz

Łukasz 26 lipca, 2021 o 12:08

Witam serdecznie w moim miejscu pracy (poradnia przy szpitalu) 23.07 podpisałem nowy angaz zgodnie z wytycznymi i wspolczynnikami.Po tylu latach wreszcie ……podwyżka o 1100zl

Odpowiedz

Joanna Szufel 1 sierpnia, 2021 o 12:36

Panie Łukaszu, dziękuję bardzo za komentarz. Gratulacje! 🙂

Odpowiedz

Maciej 26 lipca, 2021 o 12:45

Witam. Czy podwyżki obowiązują prywatne przychodnie fizjoterapeutyczne, które nie maja kontraktu z NFZ?

Odpowiedz

Paulina 4 października, 2021 o 00:45

Witam, poproszę n
O udzielenie odpowiedzi Panu Maciejowi gdyż i ja mam podobne zapytanie?

Odpowiedz

aadam 22 października, 2021 o 15:59

witam, również jestem zainteresowany tym tematem

Odpowiedz

Agnieszka 26 lipca, 2021 o 19:50

Witam, aktualnie jestem na L4 w związku z ciąża, rodzę w sierpniu a później planuje roczny urlop macierzyński. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w prywatnym gabinecie, który jakiś rok temu przekształcił się w podmiot leczniczy. Czy mam szanse na tą podwyżkę już teraz? Nie ukrywam że byłaby to dla mnie dużą korzyść finansowa, gdyż aktualnie jestem zatrudniona na najniższej krajowej. Z góry dziękuję za odpowiedź!

Odpowiedz

Joanna Szufel 1 sierpnia, 2021 o 12:36

Pani Agnieszko, odpowiedź na zadane przez Panią pytanie, znajdzie Pani w opublikowanych przeze mnie bezpłatnych materiałach. Wszystkie znajdzie Pani tutaj: http://prawowgabineciefizjoterapeuty.pl/wszystko-co-chcesz-wiedziec-o-podwyzkach-dla-fizjoterapeutow-i-nie-masz-kogo-zapytac/

Odpowiedz

Marcin 29 lipca, 2021 o 08:14

Dzień dobry.
Mam pytanie odbiegające trochę od zadanego przez Panią pytania.
Pracując w podmiocie leczniczym i posiadając umowę o pracę, do kiedy pracodawca powinien podpisać nowy aneks do umowy na obowiązujące wynagrodzenia od lipca? Nawet jeśli aktualnie moje wynagrodzenie jeszcze nie wzrosło to chcę wiedzieć czy musi ktoś mi dać nową umowę lub aneks do niej. Czy nie ma na to może jakiegoś określonego terminu?
Z góry dziękuję za odpowiedź, Marcin.

Odpowiedz

Joanna Szufel 1 sierpnia, 2021 o 12:32

Panie Marcinie, bardzo dziękuję za komentarz. Odpowiedź na zadane przez Pana pytanie, znajdzie Pan w opublikowanych przeze mnie bezpłatnych materiałach. Wszystkie znajdzie Pan tutaj: http://prawowgabineciefizjoterapeuty.pl/wszystko-co-chcesz-wiedziec-o-podwyzkach-dla-fizjoterapeutow-i-nie-masz-kogo-zapytac/

Odpowiedz

Michał 2 sierpnia, 2021 o 16:22

Dzień dobry,
Obecnie pracuję na umowę zlecenie, w związku z podwyzkami chciałbym przejść na umowę o pracę jednak pracodawca nie wie czy jeśli teraz zaoferuje mi taką umowę to będzie otrzymywać od NFZu pieniądze, o których mowa w ustawie. Wiadomo coś może na ten temat? Z góry dziękuję za odpowiedź. 🙂

Odpowiedz

Marcin 13 sierpnia, 2021 o 18:17

Witam, jak do tej pory nikt nie poruszyl tematu od druguej strony czyli pracodawcy, wlasciciela podmiotu leczniczego w zdecydowanej wiekszosci rowniez fizjoterapeuty, ktory zatrudnia innnych fizjoterapeutow na umowe o prace. Większości takich podmiotów fizjoterapeuci zarabiają znacznie więcej niż minimalna pensja ale oczywiście pod tzw „stołem”, A zatrudnieni są najmniejszą krajową 2800 brutto. Nowa ustawia sprawia że fizjoterapeuta nie dostanie ani złotówki podwyżki a pracodawca wręcz będzie musiał obniżyć mu pensję aby wystarczyło mu pieniądzy na opłaty zus-owskie. Co więcej nie chcesz pracodawców zablokuje podwyżki dla swoich pracowników ponieważ pieniądze na to przeznaczone musi odprowadzić do zus-u. O ile jest jeszcze szansa że podmioty lecznicze z kontraktem NFZ mogą się starać o jakieś wsparcie państwowe w nowych kontraktach o tyle prywatny podmiot leczniczy całkowicie przerzuci te koszty na klienta.

Odpowiedz

Justyna 23 sierpnia, 2021 o 14:25

Dzień dobry, chciałam zapytać czy pracodawca, będąc podmiotem leczniczym który jest finansowany z dwóch źródeł (NFZ i PFRON) może podnieść pensje tylko pracownikom którzy zatrudnieni są na kontrakcie NFZ, a tym którzy są opłacani ze środków PFRON nie? Dostaliśmy taką informację od naszego pracodawcy, że środki PFRON są przeznaczone na rehabilitację społeczną, a nie leczniczą. Czy firma może być podmiotem leczniczym tylko w jakimś procencie? Czy samo to, że jest zarejestrowana jako podmiot leczniczy obliguje pracodawcę do podniesienia wynagrodzeń? Bardzo proszę o odpowiedź.

Odpowiedz

Irena 25 sierpnia, 2021 o 12:54

Dzień dobry.Ja nie jestem zadowolona z tych ustaleń płacowych,a pracuję w publicznej służbie zdrowia 39 lat i po specjalizacji pierwszego stopnia jestem zaszeregowana jak pracownik po licencjacie .KIF -moja organizacja bardzo mnie zawiodła.

Odpowiedz

Hubert 28 sierpnia, 2021 o 22:28

Witam, czy będąc zatrudnionym w placowce sluzby zdrowia, ktora ma kontrakt z NFZ w niepelnym wymiarze czasowym (5h/dziennie) podwyżki rowniez się należą?

Odpowiedz

MAłgorzata 10 września, 2021 o 10:19

Witam,
czy podwyżki będą dotyczyć osób pracujących w sklepach medycznych jako fizjoterapeuta-sprzedawca po licencjacie??
Dziękuję

Odpowiedz

Anna 12 września, 2021 o 13:26

I niestety to jest przykre. Fizjoterapeuci duża grupa zawodowa. Rozsiani po różnorakich ośrodkach zatrudnieni na różnych umowach. Ustawą zarobki chronione są tylko nielicznych. Aby wykonywać ten zawód musimy mieć prawo wykonywania zawodu i opłacać składki. Ja pracuję w DPS dla osób niepełnosprawnych fizycznie tak samo jak koledzy pracujący w przychodni, ćwiczę z podopiecznymi, wykonuję zabiegi z fizyko. Prowadzę terapię z wykorzystaniem metody PNF, której się nauczyłam na kursie za który sama zapłaciłam. Na co dzień walczę o poprawę sprawności , bądź utrzymanie jej jak najdłużej i na jak najwyższym poziomie choćby po to by ułatwić pielęgnację opiekunkom. Nie otrzymuję jednak wynagrodzenia chociażby na podobnym poziomie jak koledzy w podmiocie leczniczym. Tu ustawodawca zapomniała o tych fizjoterapeutach. I kiedy słyszę aby jednoczyć się i protestować to pojawia się we mnie bunt i pytanie dlaczego tylko na protesty przypominają sobie jak dużo jest fizjoterapeutów. Czy mam walczyć tylko z racji wykonywanego zawodu? Protest nie dotyczy mnie. Jestem pominięta w temacie podwyżek z racji miejsca pracy. Nie jestem pomijana jednak gdy chodzi o posiadanie prawa wykonywania zawodu i opłacania składek, które w tej sytuacji traktuję jak haracz pobierany ode mnie. Jestem zła. I zaczynam od tego wpisu przypominać. Fizjoterapeuta nie jest tylko w przychodni czy szpitalu. Jest jednak tak samo potrzebny w Domach Pomocy Społecznej.

Odpowiedz

Dodaj komentarz

Wyrażając swoją opinię w powyższym formularzu wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Joanna Szufel Kancelaria Adwokacka Twoich danych osobowych w celach ekspozycji treści komentarza zgodnie z zasadami ochrony danych osobowych wyrażonymi w Polityce Prywatności

Administratorem danych osobowych jest Joanna Szufel Kancelaria Adwokacka z siedzibą w Warszawie.

Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem joanna@szufel.com.

Pozostałe informacje dotyczące ochrony Twoich danych osobowych w tym w szczególności prawo dostępu, aktualizacji tych danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu na dalsze ich przetwarzanie znajdują się w tutejszej Polityce Prywatności. W sprawach spornych przysługuje Tobie prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Poprzedni wpis:

Następny wpis: