Kurz związany z zamieszaniem z podwyżkami dla fizjoterapeutów nie opadnie najprawdopodobniej przez cały lipiec. Jak co roku pewnie pojawi się jeszcze jeden problem. Problem z określeniem grupy, do której należysz ?.
Niektórzy znają ten temat z ubiegłego roku. Dla Ciebie jednak brzmi on dość tajemniczo? Zaraz Ci wszystko wyjaśnię. Jeśli jednak jakiś cudem nie wiesz o co chodzi z tymi podwyżkami, zachęcam Cię najpierw do przeczytania tych wpisów:
ILE POWINNO WYNOSIĆ MINIMALNE WYNAGRODZENIE FIZJOTERAPEUTY W 2023 R.?
TRZY NAJCZEŚCIEJ POJAWIAJĄCE SIĘ PYTANIA O PODWYŻKI DLA FIZJOTERAPEUTÓW W 2023 R.
O co chodzi z tą grupą?
Ustawa wprowadzająca podwyżki (jej treść znajdziesz tutaj: KLIK) nałożyła na pracodawcę obowiązek określenia grupy zawodowej, do której należy dany pracownik.
Oznacza to, że w Twojej umowie o pracę musi zostać wskazana grupa zawodowa, do której należysz. Pozwala to określić jakiej wysokości wynagrodzenie Ci się należy. Do każdej grupy zawodowej jest przypisany ten magiczny współczynnik pracy, który pomaga wyliczyć Twoje wynagrodzenie.
Jeśli pracujesz w podmiocie leczniczym już jakiś czas oczywistym jest, że w Twojej umowie nie ma określonej grupy zawodowej. W takiej sytuacji, moim zdaniem, pracodawca powinien wręczyć Ci aneks do umowy o pracę, w którym określi Twoją grupę zawodową.
Jeśli jednak właśnie zawierasz umowę o pracę zadbaj o to, aby określała Twoją grupę zawodową. Od tego jaką masz grupę w umówię będą zależeć Twoje podwyżki w kolejnych latach.
Do której grupy zawodowej należę?
Do której grupy zawodowej należę? Na pewno zadajesz sobie to pytanie ? i słusznie! Ustawa przewiduje aż dziesięć grup zawodowych. Na szczęście fizjoterapeutów dotyczą tylko trzy grupy. To, do której należysz powinno być uzależnione od Twojego wykształcenia.
Dlaczego napisałam powinno być? Niestety wiem, że pracodawcy często chcąc przyznać niższe wynagrodzenie, zaniżają grupę zawodową. I tak na przykład magister fizjoterapii staje się nagle licencjatem lub co gorsza technikiem ?.
Trzeba jednak pamiętać, że ten kij ma dwa końce. Jeśli pracujesz na stanowisku magistra fizjoterapii i nagle stajesz się licencjatem, zmianie ulega Twój zakres obowiązków. Nie możesz wykonywać tego, co magister… no bo przecież jesteś licencjatem ?.
A tak wyglądają grupy zawodowe, do których mogą należeć fizjoterapeuci:
***
A jak wygląda sytuacja u Ciebie? Masz określoną w umówię grupę zawodową? Daj mi koniecznie znać w komentarzu pod tym wpisem.
***
Pozdrawiam i tradycyjnie mam nadzieję, że do następnego kliknięcia 
{ 4 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }
Witam serdecznie,
jestem magistrem fizjoterapii zatrudnionym w szpitalu z grupa zaszeregowania XIII Fizjoterapeuta- dotychczas otrzymywałam wynagrodzenie zgodne z posiadanymi kwalifikacjami (wsp. Pracy 0,81 magister bez specjalizacji) natomiast teraz po ogłoszeniu podwyżek moja pensja została wyrównana do współczynnika pracy 0,94. Aneksów jak na razie brak. Panie w kadrach stwierdziły ze wynika to z wewnętrznego ogłoszenia dyrekcji.
Czy są jakieś kroki które mogę wykonać aby wyjaśnić ta sytuacje?
Z góry dzięki.
Pozdrawiam Magda.
Dzień dobry Pani Magdaleno, w takiej sytuacji przysługują takie same możliwości, jak w przypadku nieotrzymania podwyżki. Pisałam o tym w tym wpisie:TRZY NAJCZĘŚCIEJ POJAWIAJĄCE SIĘ PYTANIA O PODWYŻKI DLA FIZJOTERAPEUTÓW W 2022 R.
Witam. Pracuję w szpitalu, w maju tego roku uzyskałam tytuł specjalisty z fizjoterapii. Otrzymałam aneks do umowy jako fizjoterapeuta z tytułem mgr, którego nie podpisałam. Kadry tłumaczą, że otrzymałam taką pensję jaka wymagana jest na moim stanowisku pracy ( twierdzą że na moim stanowisku pracy nie jest wymagany specjalista fizjoterapii). Czy mogę coś zrobić a takiej sytuacji?
Pani Alicjo, można teoretycznie np. powiadomić PIP. Natomiast niestety ustawa jest tak skonstruowana, że pracodawca rzeczywiście może tak postąpić.