Joanna Szufel

adwokat

Prowadzę kancelarię w Warszawie, ale działam na terenie całego kraju. Od kilku lat moje zawodowe zainteresowania krążą wokół tematyki prawa medycznego. Doradzam fizjoterapeutom jak założyć i prowadzić gabinet.
[Więcej >>>]

Sklep +48 602 797 307

Ten wpis miał być zupełnie o czymś innym. Nowy rok przyniósł kilka zmian w prawie, jak nowe PKD dla fizjoterapeutów, czy tajemniczo brzmiące e-doręczenia. Na pewno napiszę na ten temat kilka słów na blogu. Dzisiaj jednak będzie o kontroli w gabinecie fizjoterapeuty. 

Myślę, że nie jest tajemnicą, że często czytam wpisy na różnych grupach na FB dla fizjoterapeutów. Właśnie na jednej z takich grup ostatnio rozgorzała dyskusja o kontroli w gabinecie fizjoterapeuty. Ktoś napisał, że właśnie miał kontrolę z KIF.

Podniosły się głosy, że to jakiś fake news, bo w zasadzie nikt nie kontroluje fizjoterapeutów prowadzących swój gabinet. Czy na pewno? 😉

Jeśli interesuje Cię ta tematyka, to zapraszam do przeczytania dzisiejszego posta.

Kontrola w gabinecie fizjoterapeuty

kontrola w gabinecieNieprawdą jest, że nikt nie może skontrolować fizjoterapeuty w gabinecie. Kontrola może przyjść do Ciebie niezależnie od tego czy prowadzisz podmiot leczniczy, czy też swoją praktykę zawodową. Różne będą tylko podmioty kontrolujące.

Przede wszystkim kontrolę w gabinecie fizjoterapeuty prowadzi organ, który zarejestrował dany gabinet. Jeśli prowadzisz podmiot leczniczy będzie Cię kontrolować wojewoda. W przypadku, gdy prowadzisz praktykę zawodową organem kontrolującym jest KIF. 

Dla niektórych zaskoczeniem jest fakt, że może przyjść do niego kontrola z KIF-u. Wynika to jednak wprost z ustawy o zawodzie fizjoterapeuty, w której wskazano że:

Czytaj dalej >>>

Jako przedsiębiorca często nie możesz sobie pozwolić na wakacje. Bo pacjenci Cię potrzebują, bo nie pracujesz to nie zarabiasz, a podatki i ZUS trzeba zapłacić.

Często w takiej atmosferze mija Ci upalne lato i „budzisz się” jak za oknem hula wiatr i zamiata jesienne liście. Nasz ustawodawca zadbał jednak, aby przedsiębiorcy nawet w deszczowym listopadzie dostali promyk słońca. Ten promyk to wakacje od ZUS.

Zastanawiasz się, o co chodzi z wakacjami od ZUS? Czy będąc fizjoterapeutą możesz z nich skorzystać? Jeśli tak, to zapraszam do przeczytania dzisiejszego wpisu.

wakacje od ZUSO co chodzi z wakacjami od ZUS?

W 2024 r. weszły w życie  przepisy, dzięki którym przedsiębiorcy mogą raz w roku nie płacić składek na ubezpieczenie społeczne.

Oznacza to, że w jednym miesiącu nie musisz płacić składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Do zapłaty pozostanie składka zdrowotna. 

To rozwiązanie popularnie jest zwane wakacjami od ZUS.

Czytaj dalej >>>

W ostatnim czasie bardzo popularny zrobił się temat standardów ochrony małoletnich. Wszystko za sprawą tzw. ustawy Kamilka, która bardzo dużo zmieniła w podejściu do dzieci w wielu instytucjach.

standardy ochrony małoletnichZastanawiasz się, czy temat ten dotyczy również fizjoterapeutów?

Jeśli tak zapraszam Cię do przeczytania tego wpisu.

O co chodzi z „ustawą Kamilka”?

Ustawa, popularnie zwana ustawą Kamilka (jej tekst znajdziesz tutaj KLIK), to duża nowelizacja wielu przepisów, której celem jest lepsza ochrona dzieci przed przemocą (nie tylko fizyczną) i zapewnienie im kompleksowej pomocy w przypadku skrzywdzenia. 

Nowe przepisy dotyczą wielu aspektów.

Z punktu widzenia fizjoterapeutów najważniejszą kwestią jest wprowadzenie tzw. standardów (polityki) ochrony małoletnich oraz wypełnienie dodatkowych obowiązków przy zatrudnianiu współpracowników.

Czytaj dalej >>>

Jak zapewne wiesz, od lipca 2024 r. fizjoterapeuci pracujący na umowie o pracę w podmiotach leczniczych powinni dostać podwyżki. Oznacza to, że wynagrodzenie płatne w sierpniu powinno być już w wyższej wysokości.

Niestety doszły do mnie informacje, że nie wszyscy pracodawcy zastosowali się do obowiązku wynikającego z ustawy o podwyżkach.

Tym samym wciąż są fizjoterapeuci, którzy podwyżki nie otrzymali.

Również jesteś w tej grupie? Przykro mi z tego powodu, mam nadzieję jednak, że ten wpis pomoże Ci w walce o należne Ci wynagrodzenie.

Nie wiesz o co chodzi z podwyżkami? Zachęcam Cię do przeczytania tego wpisu: ILE WYNOSI MINIMALNE WYNAGRODZENIE FIZJOTERAPEUTY W 2024 R.?

Na początek zacznij od rozmowy

Być może brzmi to dla Ciebie trochę jak wyświechtany frazes, ale naprawdę warto rozmawiać. Jeśli Twój pracodawca nie wypłacił Ci podwyżki, zaczęłabym od rozmowy.

Nie zrozum mnie źle, te pieniądze po prostu Ci się należą, ale czasami brak podwyżki nie jest złą wolą pracodawcy, a wynikiem braku środków.

Fizjoterapeuci nie otrzymali podwyżki? minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty 2024 r.

Ten problem szczególnie dotyczy podmiotów leczniczych mających kontrakt z NFZ.

Fundusz często niestety opóźnia się z wypłatą dodatkowych środków na rzecz szpitala, czy przychodni. W związku z czym pracodawca nawet gdyby chciał, nie może wypłacić wyższego wynagrodzenia, bo nie ma z czego.

Dlatego myślę, że na początek warto porozmawiać.

Jest na to kilka sposobów.

Można porozmawiać indywidualnie z osobą reprezentującą pracodawcę i dowiedzieć się, dlaczego pieniądze nie zostały wypłacone.

Innym sposobem jest wyłonienie delegacji kilku osób, która porozmawia z pracodawcą w imieniu pozostałych pracowników.

Czytaj dalej >>>

Niedawno zaczęły się wakacje. Część z Was pewnie korzysta już z urlopu ?. Mamy już lipiec 2024 r., a to oznacza coroczny wzrost wynagrodzeń, które otrzymują fizjoterapeuci.

Zastanawiasz się ile wyniesienie minimalne wynagrodzenia fizjoterapeuty w 2024 r.? Jeśli tak, zapraszam Cię do przeczytania dzisiejszego wpisu.

Jak obliczyć minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2024 r.?

Minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2024 rAby obliczyć, ile będziesz zarabiać w 2024 r., musisz ustalić, jaki współczynnik pracy Ciebie dotyczy i pomnożyć go przez przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w roku 2023 r. publikowane przez GUS.

W 2023 r. miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniosło 7155,48 zł (co oznacza wzrost o ponad 800 zł w stosunku do ubiegłego roku).

Kwestię współczynników reguluje ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (KLIK).

Wynikające z ustawy współczynniki pracy dla fizjoterapeutów obecnie wyglądają następująco:

      • 1,29 dla magistra fizjoterapii ze specjalizacją;
      • 1,02 dla magistra fizjoterapii bez specjalizacji;
      • 0,94 dla fizjoterapeuty posiadającego tytuł licencjata oraz technika fizjoterapii.

Czytaj dalej >>>