Niedawno zaczęły się wakacje. Część z Was pewnie korzysta już z urlopu ?. Mamy już lipiec 2024 r., a to oznacza coroczny wzrost wynagrodzeń, które otrzymują fizjoterapeuci.
Zastanawiasz się ile wyniesienie minimalne wynagrodzenia fizjoterapeuty w 2024 r.? Jeśli tak, zapraszam Cię do przeczytania dzisiejszego wpisu.
Jak obliczyć minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2024 r.?
Aby obliczyć, ile będziesz zarabiać w 2024 r., musisz ustalić, jaki współczynnik pracy Ciebie dotyczy i pomnożyć go przez przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w roku 2023 r. publikowane przez GUS.
W 2023 r. miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniosło 7155,48 zł (co oznacza wzrost o ponad 800 zł w stosunku do ubiegłego roku).
Kwestię współczynników reguluje ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (KLIK).
Wynikające z ustawy współczynniki pracy dla fizjoterapeutów obecnie wyglądają następująco:
- 1,29 dla magistra fizjoterapii ze specjalizacją;
- 1,02 dla magistra fizjoterapii bez specjalizacji;
- 0,94 dla fizjoterapeuty posiadającego tytuł licencjata oraz technika fizjoterapii.
Ile będzie wynosić minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2024 r.?
Biorąc pod uwagę wzrost miesięcznego wynagrodzenia brutto oraz zmiany współczynnika pracy, minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2024 r. będzie wyglądać następująco:
Podane kwoty są to kwotami brutto. Musisz od nich odjąć podatek dochodowy, ubezpieczenia społeczne oraz uwzględnić koszt uzyskania przychodu. Pamiętaj! Powyższe kwoty dotyczą pełnego etatu.
Najwyższą kwotę brutto otrzymasz, jeśli jesteś fizjoterapeutą z tytułem specjalisty (wynagrodzenie brutto ponad 9000 zł). Magister fizjoterapii otrzyma 7298,59 7 zł brutto. Na rękę ta kwota daje około 5 275,00 zł. Biorąc pod uwagę inflację i ogólnie wzrost cen pewnie nie jest to podwyżka zmieniająca życie.
Jeśli chcesz wyliczyć przysługujące Ci wynagrodzenie „na rękę”? Polecam Ci użycie narzędzia, jakim jest kalkulator wynagrodzeń. Ja najczęściej korzystam z tego: KLIK
Kilka słów na koniec
Domyślam się, że — jak co roku — pojawi się dużo pytań na temat wynagrodzeń. Dlatego też zapraszam Cię na moje konto na Instagramie (KLIK), gdzie 15 lipca 2024 r. zrobię live’a, na którym porozmawiamy o podwyżkach.
***
Jeśli chcesz wiedzieć, jak wyglądały wynagrodzenia fizjoterapeutów w poprzednich latach, zachęcam Cię do przeczytania tych wpisów:
SPRAWDŹ, ILE POWINNO WYNOSIĆ MINIMALNE WYNAGRODZENIE FIZJOTERAPEUTY W 2021 R.?
ILE POWINNO WYNOSIĆ MINIMALNE WYNAGRODZENIE FIZJOTERAPEUTY W 2022 R.?
ILE POWINNO WYNOSIĆ MINIMALNE WYNAGRODZENIE FIZJOTERAPEUTY W 2023 R.?
***
Tymczasem daj mi koniecznie znać w komentarzu, co myślisz o podwyżkach dla fizjoterapeutów? Uważasz je za wystarczające?
Pozdrawiam i tradycyjnie mam nadzieję, że do następnego kliknięcia ?
Joanna Szufel
adwokat
***
Czy technik masażysta musi prowadzić dokumentację?
Niedawno zaczęła obowiązywać ustawa regulująca zawód technika masażysty. Wraz z nowymi przepisami pojawiło się wiele pytań związanych z wykonywaniem tej profesji.
Dzisiaj porozmawiamy o dokumentacji, jaką powinien prowadzić technik masażysta.
Chcesz wiedzieć więcej o samej ustawie? Interesuje Cię jakie prawa i jakie obowiązki w związku z nowymi przepisami ma technik masażysta? [Czytaj dalej…]
{ 2 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }
Czy pracodawca wciąż może twierdzić, że na danym stanowisku wymagane kwalifikacje to technik fizjoterapii i może płacić magistrowi stawkę technika ?
Niestety tak 🙁