Jeśli obserwujesz mnie na moim Instagramie (KLIK) lub należysz do mojej grupy na Facebooku (KLIK), to zapewne wiesz, że inspiracją do napisania tego wpisu była kontrola SANEPIDu u mojej klientki. Dawno nic mnie tak nie wkurzyło, serio! Klientka, która się do mnie zgłosiła prowadzi podmiot leczniczy i udziela świadczeń z zakresu fizjoterapii. Jakiś czas temu miała kontrolę z lokalnego SANEPIDu. W protokole kontrolujący zażądali od niej spełnienia tak absurdalnych wymogów, że brak mi słów. Przykład? Konieczność […]
Przepisy i zmiany w prawie
Zapewne znasz to powiedzenie „nowy rok, nowa/y ja”? 😉 Mogę śmiało napisać, że od kilku lat mogłoby ono również brzmieć: „nowy rok, nowe przepisy”. Od 1 stycznia 2025 r. zmieniło się PKD fizjoterapeuty. Chcesz wiedzieć, o co w ogóle chodzi z tym PKD? Czy musisz zrobić jakąś zmianę w CEIDG? Co się stanie, jeśli nie zmienisz kodu PKD? Jeśli tak, zapraszam Cię do przeczytania dzisiejszego wpisu. O co tyle szumu, czyli […]
Jako przedsiębiorca często nie możesz sobie pozwolić na wakacje. Bo pacjenci Cię potrzebują, bo nie pracujesz to nie zarabiasz, a podatki i ZUS trzeba zapłacić. Często w takiej atmosferze mija Ci upalne lato i „budzisz się” jak za oknem hula wiatr i zamiata jesienne liście. Nasz ustawodawca zadbał jednak, aby przedsiębiorcy nawet w deszczowym listopadzie dostali promyk słońca. Ten promyk to wakacje od ZUS. Zastanawiasz się, o co chodzi z wakacjami od ZUS? Czy będąc fizjoterapeutą możesz […]
W ostatnim czasie bardzo popularny zrobił się temat standardów ochrony małoletnich. Wszystko za sprawą tzw. ustawy Kamilka, która bardzo dużo zmieniła w podejściu do dzieci w wielu instytucjach. Zastanawiasz się, czy temat ten dotyczy również fizjoterapeutów? Jeśli tak zapraszam Cię do przeczytania tego wpisu. O co chodzi z „ustawą Kamilka”? Ustawa, popularnie zwana ustawą Kamilka (jej tekst znajdziesz tutaj KLIK), to duża nowelizacja wielu przepisów, której celem jest lepsza […]
Jak zapewne wiesz, od lipca 2024 r. fizjoterapeuci pracujący na umowie o pracę w podmiotach leczniczych powinni dostać podwyżki. Oznacza to, że wynagrodzenie płatne w sierpniu powinno być już w wyższej wysokości. Niestety doszły do mnie informacje, że nie wszyscy pracodawcy zastosowali się do obowiązku wynikającego z ustawy o podwyżkach. Tym samym wciąż są fizjoterapeuci, którzy podwyżki nie otrzymali. Również jesteś w tej grupie? Przykro mi z tego powodu, mam nadzieję jednak, że ten wpis pomoże Ci w walce […]
