Jako przedsiębiorca często nie możesz sobie pozwolić na wakacje. Bo pacjenci Cię potrzebują, bo nie pracujesz to nie zarabiasz, a podatki i ZUS trzeba zapłacić.
Często w takiej atmosferze mija Ci upalne lato i „budzisz się” jak za oknem hula wiatr i zamiata jesienne liście. Nasz ustawodawca zadbał jednak, aby przedsiębiorcy nawet w deszczowym listopadzie dostali promyk słońca. Ten promyk to wakacje od ZUS.
Zastanawiasz się, o co chodzi z wakacjami od ZUS? Czy będąc fizjoterapeutą możesz z nich skorzystać? Jeśli tak, to zapraszam do przeczytania dzisiejszego wpisu.
O co chodzi z wakacjami od ZUS?
O co chodzi z wakacjami od ZUS?W 2024 r. weszły w życie przepisy, dzięki którym przedsiębiorcy mogą raz w roku nie płacić składek na ubezpieczenie społeczne.
Oznacza to, że w jednym miesiącu nie musisz płacić składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Do zapłaty pozostanie składka zdrowotna.
To rozwiązanie popularnie jest zwane wakacjami od ZUS.
Z wakacji od ZUS możesz skorzystać w dowolnie wybranym przez siebie miesiącu w danym roku kalendarzowym. Pamiętaj jednak, że wniosek o wakacje od ZUS za dany rok możesz złożyć najpóźniej do końca listopada. Wówczas uzyskasz zwolnienie z obowiązku opłacania składek społecznych za grudzień.
Czyli, jeśli na przykład chcesz skorzystać z wakacji od ZUS za grudzień 2025 r., wniosek o wakacje musisz złożyć najpóźniej do końca listopada 2025 r. Jeśli będziesz chciał skorzystać z wakacji w grudniu 2026 r., wniosek trzeba złożyć do końca listopada 2026 r itp.
Pamiętaj, że składki za grudzień są płatne do 20 stycznia kolejnego roku, a więc realny zysk będzie dopiero w tym miesiącu.
Kto może skorzystać z wakacji od ZUS?
Z wakacji składkowych mogą skorzystać wyłącznie osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą oraz wspólnicy spółek cywilnych.
Zatem jeśli jesteś fizjoterapeutą ze zwolnienia skorzystasz, jeśli prowadzisz:
- Indywidualną praktykę fizjoterapeutyczną (niezależnie od kodu).
- Grupową praktykę fizjoterapeutyczną, ale tylko w przypadku gdy jest ona prowadzona jako spółka cywilna.
- Podmiot leczniczy, pod warunkiem że prowadzisz go jako jednoosobową działalność gospodarczą lub jako wspólnik spółki cywilnej.
Jakie warunki musisz spełnić, aby skorzystać z wakacji od ZUS?
Aby skorzystać z wakacji od ZUS trzeba spełnić kilka warunków.
Po pierwsze w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku musisz podlegać dobrowolnym lub obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Jeśli będziesz składać wniosek o zwolnienie z ZUS np. w czerwcu., w maju musisz być zgłoszony do ubezpieczeń społecznych.
W praktyce oznacza, to, że w maju prowadzisz działalność gospodarczą i z tego tytułu opłacasz składki do ZUS.
Po drugie w ramach Twojej firmy ubezpieczasz nie więcej, niż 10 osób (do tego limitu wlicza się również Ciebie).
Najczęściej oznacza, to, że zatrudniasz nie więcej, niż 9 osób. Chodzi tutaj głównie o osoby zatrudnione na umowie o pracę oraz umowie zlecenie.
Zwróć jednak uwagę, że mowa tutaj o liczbie zatrudnionych osób, nie o liczbie pełnych etatów. Czyli jeśli zatrudniasz 8 osób na cały etat możesz skorzystać z wakacji. Jeśli jednak zatrudniasz 12 osób na pół etatu, to już z takich wakacji nie skorzystasz.
Po trzecie w okresie od początku roku kalendarzowego do dnia złożenia wniosku o wakacje i w poprzednim roku kalendarzowym nie wykonywałeś działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy.
Jeśli więc składasz wniosek w listopadzie 2024 r., aby skorzystać ze zwolnienia nie mogłeś świadczyć usług fizjoterapeutycznych na rzecz swojego byłego pracodawcy w roku 2024 oraz przez cały rok 2023.
Po czwarte w ciągu ostatnich dwóch lat nie osiągnąłeś w ogóle przychodu z prowadzonej działalności lub osiągnięty przez Ciebie przychód z działalności gospodarczej w jednym z dwóch ostatnich lat kalendarzowych nie przekroczył 2 milionów euro. Życzę Ci (i sobie?) takiego przychodu. Wiem, że brzmi to trochę skomplikowanie. W praktyce możesz spać spokojnie, jeśli w żadnym z dwóch poprzednich lat nie wygenerowałeś przychodu w wysokości 2 mln euro.
Pomoc de minimis
Wiem, że wielu fizjoterapeutów korzystało z licznych kursów organizowanych przez KIF.
Skorzystanie z takiego kursu stanowi tzw. pomoc de minimis, podobnie jak zwolnienie ze składek ZUS.
Z wakacji składkowych nie możesz skorzystać, jeśli w ciagu ostatnich 3. lat wyczerpałeś limit otrzymanej pomocy de minimis w wysokości 300 tys. euro.
Wysokość otrzymanej pomocy można bardzo łatwo sprawdzić tutaj: KLIK. Wystarczy, że podasz tam swój NIP i zobaczysz, jakiej wysokości limit masz wykorzystany.
Jak skorzystać ze zwolnienia?
Aby skorzystać z wakacji składkowych trzeba złożyć specjalny wniosek, który nazywa się RWS.
Wniosek można złożyć wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem platformy eZUS (KLIK), dawniej zwanej PUE. Nie ma możliwości wysłania wniosku w wersji papierowej.
Wniosek należy złożyć w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym chcesz dostać zwolnienie. Dlatego wniosek za dany rok możesz złożyć najpóźniej w listopadzie.
***
Pozdrawiam i tradycyjnie mam nadzieję, że do następnego kliknięcia ?
Joanna Szufel
adwokat
***
Standardy Ochrony Małoletnich w praktyce fizjoterapeutów
W ostatnim czasie bardzo popularny zrobił się temat standardów ochrony małoletnich. Wszystko za sprawą tzw. ustawy Kamilka, która bardzo dużo zmieniła w podejściu do dzieci w wielu instytucjach.
Zastanawiasz się, czy temat ten dotyczy również fizjoterapeutów? [Czytaj dalej…]
{ 5 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }
A jak wygląda kwestia pracy podczas korzystania z takich „wakacji” od składek? Czy możemy normalnie prowadzić działalność i wystawiać faktury w okresie zwolnienia?
Tak, oczywiście można normalnie pracować.
Witam,
Dziękuję za cenną informację. Czy takie wakacje od ZUS w przyszłości pomniejszają moją emeryturę ?
Cieszę się, że wpis okazał się dla Pani przydatny. Wakacje nie wpływają na emeryturę, ponieważ w przypadku skorzystania z wakacji, są one finansowane z budżetu państwa.
Bardzo przydatne wskazówki, na pewno wezmę je pod uwagę