Czy obowiązkowe szczepienia dotyczą fizjoterapeutów?

Tuż przed świętami, bo 23 grudnia 2021 r., weszło w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia określające zasady podlegania obowiązkowym szczepieniom przeciwko COVID-19. W dzisiejszym wpisie porozmawiamy o tym, kogo obowiązek szczepień dotyczy i co grozi za jego nieprzestrzeganie.

Zanim jednak przejdziemy do merytorycznej części, chciałabym podkreślić jedną rzecz. Celem mojego wpisu nie jest ustalenie, czy szczepionki są dobre lub złe. Nie chcę również rozstrzygać, czy i w jaki sposób należy wprowadzić obowiązek szczepień. Po prostu przyjmuję, że rozporządzenie weszło w życie i obowiązuje.

Kogo dotyczą obowiązkowe szczepienia?

Rozporządzenie Ministra Zdrowia wprowadzające obowiązkowe szczepienia przeciwko COVID-19 (pełną treść znajdziesz tutaj: KLIK), określa że:

Obowiązkowym szczepieniom podlegają m.in. osoby wykonujące zawód medyczny w podmiotach wykonujących działalność leczniczą oraz osoby wykonujące czynności zawodowe w tych podmiotach, inne niż wykonywanie zawodu medycznego.

W mojej ocenie oznacza to, że obowiązkowym szczepieniom podlegają wszyscy fizjoterapeuci, którzy pracują w podmiotach leczniczych oraz prowadzą praktyki zawodowe.

Skąd taki wniosek? Jeśli przyjrzymy się definicji „podmiotu wykonującego działalność leczniczą”, okazuje się że pojęcie to oznacza nie tylko podmiot leczniczy, ale również fizjoterapeutę wykonującego zawód w ramach praktyki zawodowej.

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia fizjoterapeuci w dniu 1 marca 2022 r. muszą mieć unijny certyfikat covidowy. Czyli po prostu szczepienie trzeba sobie zaplanować odpowiednio wcześniej.

Czy są wyjątki od obowiązkowych szczepień?

Oczywiście zostały przewidziane sytuacje, w których fizjoterapeuta nie będzie musiał poddawać się obowiązkowemu szczepieniu. Przede wszystkim chodzi tutaj o sytuację kiedy występują przeciwwskazania do szczepienia z uwagi na stan zdrowia.

Co z tzw. ozdrowieńcami? Tutaj niestety pojawiają się trochę schody. Rozporządzenie przewiduje bowiem jedynie, że obowiązkowe szczepienia dotyczą również osób: „u których do dnia 1 marca 2022 r. upłynie więcej niż 6 miesięcy od uzyskania pozytywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2”.

W związku z powyższym można się pokusić o stwierdzenie, że ozdrowieniec ma 6. miesięcy żeby się zaszczepić. Termin ten należy liczyć od daty uzyskania pierwszego pozytywnego testu. Czy jednak tak ten zapis będzie interpretowany? Niestety ciężko powiedzieć. Szczególnie, że osoby, które chorowały na koronawirusa mogą się zaszczepić już w ciągu 30 dni od daty pierwszego pozytywnego testu. Mam nadzieję, że kwestia ozdrowieńców zostanie doprecyzowana.

Co mi grozi, jeśli się nie poddam się obowiązkowemu szczepieniu?

Jeśli się nie zaszczepisz, a pracujesz w podmiocie leczniczym, teoretycznie może to stanowić podstawę do zwolnienia Cię z pracy. Pracodawca prowadząc podmiot leczniczy jest zobligowany do zapewnienia bezpieczeństwa pacjentom. Jeśli jakiś pacjent zarazi się koronawirusem np. w szpitalu, pracodawca może musieć pokryć roszczenie za zakażenie. Szczególnie w sytuacji, gdy personel nie będzie zaszczepiony, pomimo takiego obowiązku.

Stąd pracodawca chcąc zapewnić bezpieczeństwo pacjentom może chcieć rozwiązać umowę o pracę, umowę zlecenia lub kontrakt. Wciąż jednak pozostaje kwestia możliwości doprecyzowania przez pracodawcę możliwości weryfikowania faktu zaszczepienia…. niestety przepisy nadal nie precyzują tej kwestii (aczkolwiek projekt ustawy jest już w Sejmie).

Nie ulega natomiast wątpliwości, że za niezastosowanie się do obowiązku szczepień może zostać nałożona na Ciebie kara pieniężna. Wysokość takiej kary wynosi od 5000 zł do 10 000 zł. Kara ta jest nakładana w drodze decyzji przez SANEPID. Decyzja taka jest natychmiast wykonalna. Oznacza to, że niezależnie do tego, czy będziesz się odwoływać, musisz ją w zasadzie od razu zapłacić.

***

Pozdrawiam i tradycyjnie mam nadzieję, że do następnego kliknięcia