Kiedy zakładam z klientem gabinet fizjoterapii, przygotowuję dla niego indywidualną listę z wszystkimi czynnościami, które należy zrobić krok po kroku. Zawsze któraś z pozycji na liście jest dla niego zaskoczeniem 😉
Jednym z takich zaskakujących kroków jest regulamin gabinetu fizjoterapii. Wciąż wielu fizjoterapeutów dziwi się, że taki dokument musi posiadać w swoim gabinecie.
Chcesz wiedzieć kto taki regulamin musi posiadać? Co powinien zawierać? Jak prawidłowo sporządzić regulamin gabinetu? 🙂 Jeśli tak, to zapraszam Cię do przeczytania tego wpisu. Jeśli natomiast zastanawiasz się, czy i gdzie musisz wywiesić regulamin, zajrzyj koniecznie do tego wpisu: Czy regulamin praktyki zawodowej muszę wywiesić w gabinecie?
Kto musi posiadać regulamin gabinetu fizjoterapii?
Regulamin gabinetu fizjoterapii musisz posiadać w przypadku, gdy prowadzisz własny gabinet. Niezależnie od tego, czy jest to indywidualna praktyka zawodowa w miejscu wezwania, czy też stacjonarna. Taki regulamin jest również wymagany w przypadku prowadzenia grupowej praktyki zawodowej.
Jedyny wyjątek, to sytuacja gdy prowadzisz indywidualną praktykę fizjoterapeutyczną wyłącznie w zakładzie leczniczym na podstawie umowy z podmiotem leczniczym prowadzącym ten zakład. Wówczas nie musisz posiadać takiego regulaminu.
Co powinien zawierać prawidłowo przygotowany regulamin?
Elementy, które powinien zawierać regulamin gabinetu fizjoterapii reguluje ustawa o działalności leczniczej. Zgodnie z nią, taki regulamin powinien zawierać:
-
- Firmę albo nazwę podmiotu. Chodzi tutaj po prostu o nazwę Twojego gabinetu, jaka widnieje w CEIDG.
- Cele i zadania podmiotu. Brzmi skomplikowanie… ale chodzi tutaj o informacje po co zakładasz gabinet (np. poprawa zdrowia) i jakie będziesz wykonywać zadania (takim zadaniem najczęściej będzie udzielanie świadczeń zdrowotnych).
- Rodzaj działalności leczniczej oraz zakres udzielanych świadczeń zdrowotnych. W przypadku praktyki zawodowej rodzajem działalność leczniczej będą zawsze ambulatoryjne świadczenia zdrowotne. Jeśli chodzi o zakres udzielanych świadczeń zdrowotnych będą to świadczenia (zgodnie z ustawą o zawodzie fizjoterapeuty), których udzielasz w swoim gabinecie.
- Miejsce udzielania świadczeń zdrowotnych. Czyli po prostu miejsce, gdzie znajduje się Twój gabinet.
- Wysokość opłaty za udostępnienie dokumentacji medycznej (przygotuję osobny wpis na temat tego, jakie są stawki i skąd one wynikają).
- Organizację procesu udzielania świadczeń zdrowotnych w przypadku pobierania opłat. Mój ulubiony wymóg (żartuję oczywiście 😀 ). Innymi słowy mówiąc informacja o tym, że udzielasz świadczeń zdrowotnych odpłatnie, godziny w jakich jest otwarty Twój gabinet, kiedy jest pobierana opłata itp.
- Wysokość opłat za świadczenia zdrowotne, które mogą być, zgodnie z przepisami ustawy lub przepisami odrębnymi, udzielane za częściową albo całkowitą odpłatnością.
KIF rekomenduje stosowanie wzoru, który możesz znaleźć tutaj: KLIK. Jest to rekomendowany wzór. Zawiera on pewne ramy, jakie powinny znaleźć się w regulaminie. Natomiast pamiętaj, aby wszystkie poszczególne zapisy dobrze przemyśleć i sprawdzić, czy są one zgodne z przepisami prawa.
Jak napisać regulamin praktyki zawodowej?
Po przeczytaniu tego wpisu na pewno zastanawiasz się jak prawidłowo napisać regulamin praktyki zawodowej? A może zastanawiasz się, jak sprawdzić czy Twój regulamin jest zgodny z przepisami?
Oczywiście możesz przeglądać krążące w Internecie regulaminy innych osób. Nie polecam tego rozwiązania. Po pierwsze, jak skopiujesz taki regulamin, to możesz naruszyć czyjeś prawa autorskie. Po drugie, jak to bywa z informacjami w Internecie wiele z nich jest nieaktualnych.
Co w takim razie zrobić? Możesz po prostu otworzyć ustawę o działalności leczniczej (KLIK), przeczytać art. 24 i spróbować samodzielnie napisać swój własny regulamin praktyki zawodowej. Inną opcją jest skorzystanie ze wzoru, który dla Ciebie przygotowałam. Znajdziesz go tutaj: REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRAKTYKI ZAWODOWEJ – WZÓR.
***
Przy okazji przypominam o obowiązku stosowania ankiety epidemiologicznej, klika słów na ten temat we wpisie: Ankieta epidemiologiczna, czy nadal ją stosować?
***
Pozdrawiam i tradycyjnie mam nadzieję, że do następnego kliknięcia
{ 4 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }
Ad 1. A jeżeli podmiot jest spółką? 😉
Jak to mówią prawnicy… To zależy 😉 Jeśli jest to grupowa praktyka zawodowa to regulamin praktyki zawodowej. Natomiast w przypadku podmiotu leczniczego, to regulamin organizacyjny.
Witam, czy jeśli prowadzę praktykę zawodową wyłącznie w miejscu wezwania muszę posiadać regulamin?
Pani Jacku – tak. Jedyny wyjątek, to praktyka zawodowa w zakładzie leczniczym.