Joanna Szufel

adwokat

Prowadzę kancelarię w Warszawie, ale działam na terenie całego kraju. Od kilku lat moje zawodowe zainteresowania krążą wokół tematyki prawa medycznego. Doradzam fizjoterapeutom jak założyć i prowadzić gabinet.
[Więcej >>>]

Załóż swój gabinet fizjoterapii +48 602 797 307

Zatrudniasz fizjoterapeutę? Absolutnie tego nie rób!

Joanna Szufel04 września 2020Komentarze (0)

Przeglądając fora dla fizjoterapeutów bardzo często znajduje ogłoszenia, które brzmią mniej więcej tak:

Dynamicznie rozwijający się gabinet poszukuje fizjoterapeuty do współpracy. Preferowane formy zatrudnienia to umowa zlecenie, własna działalność gospodarcza. Możliwa tez umowa o pracę.

Ogłoszenie brzmi w zasadzie fantastycznie, prawda? Ktoś się rozwija ze swoim gabinetem i oferuje nawet umowę o pracę. Nic tylko brać 😉 Nie rób tego!

A może to ogłoszenie brzmi znajomo? Sam często w taki sposób poszukujesz kogoś do współpracy? Również nie rób tego!

Dlaczego? Przeczytaj poniżej.

Dlaczego nie zatrudniać innego fizjoterapeuty?

Tytuł tego posta jest może trochę prowokacyjny 😉 ale nie możesz zatrudnić innego fizjoterapeuty, jeśli prowadzisz praktykę zawodową (niezależnie od tego czy jest to indywidualna, czy grupowa praktyka Zatrudnienie fizjoterapetyzawodowa). Nie ma znaczenia forma, w jakiej chcesz nawiązać współpracę (umowa o pracę, zlecenia itp.).

Dlaczego? Dlatego, że praktyka zawodowa polega na osobistym udzielaniu świadczeń zdrowotnych przez fizjoterapeutę, który ją prowadzi. Innymi słowy mówiąc, osoba prowadząca praktykę zawodową osobiście udziela świadczeń i bierze za to osobistą odpowiedzialność.

Jeśli mi nie wierzysz, przeczytaj to stanowisko KIF: KLIK

Jakie są konsekwencje złamania tego zakazu?

Na pewno zaraz podniosą się głosy, że przecież nic wielkiego się nie stanie, jak zatrudnisz fizjoterapeutę. Otóż niekoniecznie. Po pierwsze możesz ponieść odpowiedzialność dyscyplinarną, jeśli Twoje postępowanie zostanie wykryte przez KIF. Nie oszukujmy się, życzliwych osób niestety nie brakuje.

Po drugie, problem pojawi się, jeśli się coś stanie i np. pacjent wystąpi do Ciebie z roszczeniem. Może się okazać, ze ubezpieczyciel nie pokryje żadnej szkody, bo świadczenie zostało udzielone niezgodnie z przepisami.

Jakie jest rozwiązanie?

Jeśli chcesz nawiązać współpracę z innym fizjoterapeutą, rozwiązania są dwa. Możecie założyć grupową praktykę zawodową i wtedy razem będziecie udzielać świadczeń wspólnym pacjentom. Inna możliwość to założenie podmiotu leczniczego – wtedy bez przeszkód możesz zatrudniać innych fizjoterapeutów.

Potrzebujesz pomocy?

Potrzebujesz pomocy w podjęciu decyzji, która z powyższych opcji byłaby dla Ciebie najlepsza? Może potrzebujesz wsparcia w założeniu grupowej praktyki lub podmiotu leczniczego? Skontaktuj się ze mną (dane kontaktowe są pod wpisem), omówimy zasady współpracy i na pewno Ci pomogę 🙂

Pozdrawiam i tradycyjnie mam nadzieję, że do następnego kliknięcia 🙂

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: +48 602 797 307e-mail: joanna@szufel.com

{ 0 komentarze… dodaj teraz swój }

Dodaj komentarz

Wyrażając swoją opinię w powyższym formularzu wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Joanna Szufel Kancelaria Adwokacka Twoich danych osobowych w celach ekspozycji treści komentarza zgodnie z zasadami ochrony danych osobowych wyrażonymi w Polityce Prywatności

Administratorem danych osobowych jest Joanna Szufel Kancelaria Adwokacka z siedzibą w Warszawie.

Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem joanna@szufel.com.

Pozostałe informacje dotyczące ochrony Twoich danych osobowych w tym w szczególności prawo dostępu, aktualizacji tych danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu na dalsze ich przetwarzanie znajdują się w tutejszej Polityce Prywatności. W sprawach spornych przysługuje Tobie prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Poprzedni wpis:

Następny wpis: